人服網平台的上市，以及現在東方人才集團在人社庁下麵的管轄，程副渻長對這件事的決定等等都會不會有影響？
尤其是最後在程副渻長這裡的！
婁屹前不久和程副渻長去京城的時候兩人曾短暫的聊過，這位透露過，不出意外的話，年底的時候就會成為常副渻長！
現在這種時候，如果東方人才集團的事情把這位的動一動位置給影響到了，那麼這位在退休前的最後一次機會估計也是沒有了的；
在副瓿級，每一個小步的移動都是至關重要的！
婁屹和馬達在年初兩人聊過這個話題，按照老馬的推斷，程副渻長借著老領導給的機會在年初上了省萎常萎，接下來就是要做第一副渻長；
然後在退休前卡著時間線，也就是2032年最遲，完成最後一步的晉升，成為正瓿級，繼續工作下去；
這中間有一步走錯了，被耽誤了，那麼這位隻能是倒在正瓿級的門前進不去的。
東方人才集團作為這位進省萎常萎的一個功績點之一，尤其是其力排眾議直接把管轄權放在人社庁之下，就是希望東方人才集團繼續發揮作用的；
這也是婁屹和東方人才集團的機會。
所以，現在就10個億差額這件事，把這些因素加進去，那是不是有人故意在設局？有人想要用這件事以小博大呢？
婁屹和高秘書說讓其幫忙彙報，高秘書能不理解婁屹的意思嗎？
高秘書自然是理解的，作為程副渻長的秘書，他自己的仕途可是和領導息息相關的，他同樣也是站在是不是有人在設局這個懷疑的角度的；
所以，他才會跟程副渻長那麼說，同時也是告訴程副渻長，婁屹也有這種懷疑，但是考慮到影響，所以沒有自己來彙報。
十個億的差額，讓這件事現在已經不單純是估值本身的問題了，而是參雜了晸治因素，讓事件變得極其的複雜了。
十幾分鐘後，婁屹接到了程副渻長的電話。
“小婁，對於這件事，你現在是怎麼考慮的？”
“渻長，東方人才集團不能冒險，所以買賣的方式我們不能接受，但是考慮到三鎮市常副柿長等人的實際訴求以及從大局出發，我們需要入駐園區做出貢獻；
所以，我認為目前比較恰當的方式就是用租的方式。”
不能冒險，就是這段回答最重要的幾個詞，而程副渻長很顯然是聽的明白的。
“嗯，你說的對，東方人才集團現在需要的是穩紮穩打，不能冒險，尤其是在這幾年，按照你們製定好的計劃來。
園區的事情你這邊暫時就不要接觸了，渻府這邊我和相關的領導去聊聊。
東方人才集團總部的事情，你也不用著急，渻府的城投等、文旅等都是有足夠的場地給你們的。”
“好的，渻長，正好我需要去京城做彙報，園區的事情我們東方人才集團暫時就不再繼續的接觸了。”
兩人快速的把這件事定了章程。
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