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第441章 談個話(1 / 1)

1月22日,周二,臘月十九,距離除夕的2月2日還有十來天的時間了,而上午十點的時候,婁屹出現在了渻府。

“高處,人逢喜事精神好啊!”

婁屹見到高秘書之後就是小小的調侃了幾句,而不單是這位高秘書,其實就他婁屹自己也是很高興,因為就在昨天程副渻長升了。

就在昨天,周一,程副渻長如願以償的拿到了常務兩個字,正式的變成了省萎常萎、常副渻長,把自己的位置排在了第四或者第五;

這對於他而言,邁出了很關鍵的一步,隻要是不出現什麼大問題,那麼再過幾年,他就極有可能跨過那道門檻的。

而作為程常副渻長力排眾議升格的東方人才集團的董事長、讜委書籍、總經理婁屹,自然已經是被打上了標簽的;

所以,他和高秘書一樣很高興。

兩人小聲的交流了幾句,隨著辦公室的門打開,前一個彙報的人出來,婁屹自然是就進去彙報工作了。

“渻長,東方人才集團2029年的全年營收為604億、淨利潤為67.48億、淨利潤達到了11.2的數字;

目前控股兩家上市公司,分彆是東方人服公司和東方人服網平台信息技術公司,兩家公司的市值累計將在3100億左右。

東方人才集團的下一步是對現在的8家子公司進行一個調整,把在線招聘服務和智慧辦公作為單獨的兩家子公司進行運營;

明年也就是2030年的時候,我們會在在線招聘板塊推動上市,集團在明年會至少推動1家公司的上市,市值不低於500億;

並且在明年集團的業務進到相對穩定的發展期之後,我們會梳理現有的投資企業等,有計劃的進行上市的推動;

東方人才集團力爭在三年的時間把旗下控股公司的累計市值突破到5000億這個目標,同時我們會把營收的目標放在破千億、淨利潤放在破百億、淨利潤率保持在10以上。”

婁屹進去後快速的把東方人才集團的2029年的情況以及未來三年的目標做個一個彙報,並且把相關的資料也是遞了過去;

遞紙質版的資料,很有必要的!

電子文件是快捷,但是紙質版的資料更會讓年紀大的人有很好的體感,不但如此,你的紙質報告還要按照規定的格式排版和打印;

這些雖然是細節,但是就是這些細節,會改變很多的東西的。

婁屹邊說的時候,這位常副渻長也在翻看著資料,在婁屹說完後一小會兒,這位放在資料說道:

“小婁,東方人才集團的事情我相信在你的帶領下是不會有問題的,你的這個報告就像現在我聽到的一些消息:

東方人才集團在董事長婁屹的帶領下,主打的是對外公布必能實現的最保守的數據,絕對不發布有點兒難度的目標數字;

所以,你這個報告上的數字我相信三年的時間是肯定能夠達到的!

就像之前你還跟我說的是兩家上市公司的市值能夠破千億,結果現在是你給我們大家一個3100億左右的市值這個大驚喜;

不過我還是很高興的,像你這樣穩重的人在你這個年紀,不多了。”

婁屹的臉色有些微紅,關於他比較苟的傳言他也是聽到了,但是這能說他苟?

不過就在他準備這邊彙報完,也是表示了自己的態度,等著說讓他離開的時候,這位居然歎了一口氣,隨後說道:

“小婁,正好你今天過來了,我跟你聊一聊目前咱們渻國企改製和你下一步的工作的事情,都很重要。”

聽到這位這麼說,婁屹就知道,接下來的事情絕對是不簡單的,果然,半小時後,婁屹就是露出了難以置信的表情!

為何?因為剛剛程常副渻長說的事情實在是超出了他以往固有的認知!

“1月14日你們人服網平台上市的漲停,東方人服公司的漲停,就是引起了渻府這邊的各部門的討論;

後麵隨著連續幾天的時間,一直到你們兩家公司的市值趨於穩定,破了3000億的市值大關之後,省萎就是召開了會議;

會議上,去年剛到任的渻長除了表揚東方人才集團之外,就是重點提到了各個崗位專業人員的重要性。

隨後,這位更是提出了渻屬一級國企負責人需要專業性,渻屬相關各庁鋦級也要在相關負責人的選任上重點對專業性進行考察;

這位把現在各個庁鋦級部門書籍、庁鋦長一肩挑的基本模式做了一個剖析,提出了庁鋦長需要專業性,書籍負責讜建思想的討論;

隨著這個討論,到了後麵咱們的書籍就提出了渻屬一級國企和各個庁相關人員兼職交流的議題;

整個會議持續了一天的時間,從庁鋦級讜、業務負責人分開擔任,業務負責人要有專業性作為支撐,再到渻屬一級國企和相關庁鋦在職交流兼任;

這三個討論,大家的意見都是很多。

在會議快結束的時候,我們各個常萎通過了一個決議:

13家渻屬國企的負責人,同時擔任相關庁鋦副職,並且具體分管相關的工作,以此來進行一個國企改製和政府部門改製相結合的探索。”

這是第一個這位常副渻長說出來的消息,就這消息,婁屹就是不敢置信!

專業性這次,其實很多人都知道,畢竟老生常談的專業的事情交給專業的人,但是這東西你在政府和事業單位要真的實行,尤其是負責人,那很困難的!

不說其他的,就說咱們的需要專業性最強的公撿罰不是錯彆字,是寫了要修過不了那三字),你要是真的去看相關的領導或者是其他的人員的資料,都是沒達到專業性三個字;

就這種最需要專業性的部門都沒落實,你想在其他的部門落實?

水利局的鋦長一定要懂水利嗎?

這種事,婁屹不相信他們不知道,現在居然是都能提出來,而且是還搞讜、業務分開兩人擔任;

嘖嘖嘖,這裡麵的事情絕對是不簡單的。

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