同時，把今年以來渻人社庁新成立的大數據中心處、大中專畢業生就業處、國際人才合作交流處也分管；
新成立的三個處，其實是從原來的各部門裡麵分出來重新整合的，人員等都是齊備的。
另外的三位庁讜組成員、副庁長，柳紅、王雄、周毅，他們三人的工作基本沒有做大的調整，隻是把他們之前咱管的各自有一兩個處或中心劃到了彭晏同誌那裡。
渻人社庁總共39個處和中心，你們基本都是8個左右的分管。
彭晏同誌那邊黎冰卿同誌和他進行了溝通，他本人也對組織的安排沒有任何的意見，所以在他的工作分工中，還會加上一句：
協助婁屹同誌處理工作。
小婁，這次對於你而言，變動可以說是非常的大！
但是我希望你記住，東方人才集團的職務，在你的這些職務裡麵是排在最前麵的，而且渻人社庁的工作，即便是新成立的是三個部門，其實也都是有自己明確的分工的；
政府職能的各個部門和國企不太一樣，他們有自己一套運營規則，這個度，你要和彭晏同誌多聊；
而且，成績這一塊，不會像東方人才集團一樣直接就是可以用上市的市值等來做一個評價的，你懂我的意思嗎？”
婁屹認真的點了點頭，隨後很鄭重的對這位說道：
“渻長，您放心，我明白你的教導！
我在接下來的時間，最起碼在三年內，在東方人才集團旗下的上市公司沒有累計市值達到5000億之前，工作重心都會是在東方人才集團；
我沒有政府部門的工作經驗，所以我在渻人社庁這邊的工作，會議學習為主；
日常的事情，我會讓彭晏同誌多協助我處理。”
這位滿意的點了點頭，他最擔心的就是婁屹憑借此直接把側重點忘了，現在看來，婁屹還是很穩重的，所以隨後說道：
“你在渻人社庁按照排名的話是第二，而且你分管的部門以及職位也是實權，所以不需要太過穩重；
而且你下一步，也是要往政府這一塊動一動的，提前積累經驗是有必要的。
這中間的度，我相信你是能夠把握好的。”
婁屹隨後和這位再次進行了一些關於這件事的請示後，說道：
“渻長，關於東方人才集團，在人事上我這邊有一個調整的想法：
嚴林，現在集團的董事，常務副總，在資本運作這一塊非常的有能力，所以我想他可以直接擔任集團的總經理一職；
陳同，人服網平台的東方人服網絡科技公司的負責人，集團副總，他的能力也很突出，就是時間有些短，所以我想他擔任集團的董事、常務副總；
同時，集團這邊準備新成立的兩家子公司，以及現在幾位副總的工作分工也會進行一個調整。”
婁屹決定把嚴林扶上馬，卸下自己的總經理一職。
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