邊吃邊喝，大家很快就到了主題，談到了在線招聘網的事情。
陳同作為負責人，把大概的情況講了一下，後麵嚴林作為總經理，從大局和未來的市值等方麵進行了補充；
而最後就是螻蟻：
“三位老哥，咱們都是對人力資源行業很熟悉，說的直白一些，這個行業其實就是三個賽道：
市場，交付，運維。
市場和運維，咱們都知道，就是你手裡有多少甲方的客戶能讓你來服務，你能把這些服務做到什麼樣的程度；
對於咱們四家而言，數十萬的累計的客戶和近千萬的服務人數就是咱們的體現，所以我就不多說了；
而且咱們四家目前上市的公司，不就是靠這個才有四巨頭的地位的嗎？
我現在講一講交付。
交付，就是你從哪兒來的人，能及時和讓甲方滿意，傳統的模式咱們都是經曆過，俺就是熟人介紹，發單，線下的門店等等這些；
但是自從互聯網到來後，在線招聘那就是把這一塊的生意拿走了七八成以上。
你們三家自己都在做在線招聘，因為你們有這龐大數據庫資源，但是因為一些原因，到目前為止你們的成績並不突出；
而現在的市場，其實基本上已經是被瓜分完了的；
你們要在現在的大環境在殺出重圍，很難，也很需要時間的。
我們東方人服在線招聘網，可以直接把你們三家現在有的招聘公司以及人員進行並購，咱們四家形成一家實力強勁的在線招聘公司！
在線招聘網看重的是你們三家現在每年的招聘投入，而在線招聘網能給你們提供豐厚的投資回報，並且讓你們在在線招聘這個布局上和相關的領導們有一個足夠亮眼的交代；
在線招聘，你們的成績亮眼，說不定同時還可以帶動現在傳統服務為核心的幾家公司的市值，不是嗎？
當然，最關鍵的是，隻要我們四家新的在線招聘網今年上市後市值超過了boss直，那麼咱們國企就是這個賽道的第一；
作為國企，咱們在傳統服務為核心的賽道是第一，現在也是在在線招聘賽道拿到了第一，國企的聯合承擔社會責任，這不就是咱們四家的大格局嗎？
現在外麵都在傳咱們四家那是如何如何，還是對咱們有一些影響的，所以我是真的希望咱們四家可以聯合把在線招聘網做起來。”
其實有句話叫做，大過年我不在家裡呆著亂跑來見你，不就是已經心動了？
這三位昨天和婁屹打電話溝通，今天就大家見麵，其實就是已經有心思的，現在婁屹這麼提出來，那還有什麼可猶豫的？
對於他們三人而言，他們改製需要時間，這期間即便是有補貼的費用讓數據可以好看一些，但是如果有他們自己努力後出現的新成績，他們會拒絕嗎？
要是拒絕，他們那才是真的傻子！
在利益麵前，大家把自己能吃的都吃下去，管他什麼方法，吃下去才是最重要的。
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