婁屹親自帶著人去，人家也是笑臉相迎，演示產品的時候，那也是非常的讚同，但是就是在談采購的時候，人家就是說各種理由拒絕；
就是高新區這邊，也是對幫著在民企裡麵搞推廣都是不怎麼配合！
但是現在開始就不一樣了，利益倒是要看看，這些之前拒絕他們的家夥在節後回來的時候還怎麼拒絕？
書籍剛才的話裡麵可是有重點的：
“工作能力有問題”“工作態度有問題”
不管是哪個有問題，有問題那就是需要動一動的不是？
婁屹麵對書籍這麼快速的把事情解決，代表集團做了非常鄭重的感謝，隨後時間正好是到了中午，所以一行人去了東西兩個食堂；
書籍為了體驗，大家也沒有去包間，就是和員工們一起選餐就餐；
“婁屹同誌，你們東方人才集團在年後要抽出一定的時間，來迎接咱們渻其他的企業參觀和學習；
不管是你們的工作方式方法，你們的努力拚搏，還是你們的人文關懷等等，這都是值得很多企業學習的。”
在臨走之前，書籍如此的話，讓婁屹和東方人才集團的核心管理層都是露出了笑容，並且誠摯的做出了一定做好準備，不私藏的許諾。
兩個小時的慰問，給東方人才集團在渻內的環境，算是塑造了一個新的格局。
在書籍的這個慰問之前，僅僅靠著程常副渻長的支持，即便是東方人才集團做的成績那麼大，但是很多的渻屬國企的會議等，那都是沒有被邀請；
大家就像是達成了默契，把一個頂尖的學霸給無視掉了；
主打一個，我們比不過你，我們就是直接無視你，而且也絕對是不和你們合作，反正就是把你當個空氣；
但是自今天之後，隨著向你們學習，並且書籍直接解決問題的這兩件事傳開，不管你其他的渻屬國企心裡咋想的，但是麵子上你必須是給到位！
而有了你必須給麵子的配合，不把你們拿下，那就是東方人才集團的公關有問題的。
在送走了領導們，31人回到了會議室，婁屹和大家把新的一些調整形成了會議決議通過後，就是讓大家回去；
留下最高管理層的幾人，聊了一會兒其餘的布置，在臨散場的時候，婁屹還開玩笑的說道：
“今天的這個慰問效果，讓我們東方人才集團的處境是來了一次大變化，也不枉我推掉了去帶隊慰問上電視新聞的機會。”
沒錯，作為渻人社庁的讜組副書籍、副庁長，婁屹是需要帶隊去進行一些慰問的，而且是以他為主的；
這種事情沒有領導不喜歡，畢竟拿著公家的資源，讓自己享受被人恭維的感覺，誰又能夠從心底裡麵拒絕呢？
不過因為書籍帶來，所以婁屹就把這機會給了彭晏了，現在看來，值得的啊！
在這邊的會議結束後，下午五點的時候，東方人才集團所有人都下班了，畢竟今天是除夕的好日子；
雖然很多人隻有三天的假期，正月初四就要來上班，但是看在加班費和特彆獎勵的麵子上，還是都接受了。
婁屹到了家的時候也就六點剛過一些。
看著自己老爸在那裡忙活接先人的事情，婁屹換了身衣服隨後一起忙活，順便逗逗兒子和閨女，倒也顯得很融洽；
至於老媽和媳婦，自然是在廚房裡麵忙著。