同時，也是把相關的一些信息公布了出來，以此來證明補貼和的費用是不在東方人服公司的財報中的。
這個公告很給力，東方人服公司原跌了好幾個點的股價恢複，並且漲了一點兒就是最好的證明。
但是在這裡麵，還有人質疑為何東方人才集團今年年中財報還沒發布；
所以，東方人才集團就是再次出來發公告，說集團隨著業務的擴大，統計需要時間，而且和其他公司相比，東方人才集團的財報公布依舊是最快的一批；
同時，為了佐證他們的財報發布晚不是因為自身的數據和經營的問題，更是把東方人服公司要在港股雙重上市事情重點進行了描述；
就這樣，這件因為三家的財報引起的東方人服市值波動的事情才算是平息下來。
東方人才集團和人服公司這邊是平息了，但是那三家可就是慘了！
7月23日三家各自找了領導和上級主管部門，把婁屹和東方人服的事情搞定後，三家就是快速發布了相關的公告；
公告裡麵解釋了調整後淨利潤的事情；
在這個解釋裡麵，態度首先很好，那就是說他們沒有把具體的情況講清楚，是他們的錯，他們承認錯誤；
但是在數據這個事情上，三家那是很一致：
補貼和返的費用，怎麼能不算是我們的淨利潤呢？
就像有的上市，因為拆遷被補償或者是因為其他的一些因素拿到了補貼，依舊不是算在了自己的營收和淨利潤裡麵了嗎？
我們這樣做，完全是符合市場規律的，完全是符合上市公司財報發布的要求的。
再然後就是重點，三家一致強調了現在的人力資源行業，就是他們四家為最大的，他們的地位擺在這裡；
而且去年的調整大家也都看得到，所以，你們要有信心！
說實話，婁屹覺得這個公告還是很不錯的，但是極大概率市場上的投資者和投資機構是不會認的；
果然，7月24日，就像婁屹猜的一樣，市場可不管你說的這些，直接就是再次開市十幾分鐘跌停了。
連續兩天的跌停，三家直接就是倍上級主管部門叫過去了；
這次三家的主管部門和領導也是進行了一個線上的碰頭會議，並且把人社瓿等一些認識的領導進行了會後的溝通；
就在當天下午，幾個權威的部門就是發布了關於三家經調整後淨利潤事情的一個定論：
符合上市公司財報的發布要求，但是在細節上沒有讓大家滿意。
三家的負責人看到後，心裡其實鬆了一口氣，因為這算是蓋棺定論，所以不出意外的話，他們的股票是能穩住的了；
股票穩住了，就意味著接下來他們還有機會來保住自己位置。
但是不出意外的話意外還是來了！
喜歡乍富，躺平國企請大家收藏：()乍富，躺平國企書更新速度全網最快。