婁屹提出來的三個要求：
名單最終確定權、福利住房的選擇和近一年的平均市價定價權、實施方案最終確定權，經過了會議是通過了；
但是同時，給婁屹也是一個新的難題：
讜書籍的履職。
履職，可就不是之前婁屹在渻人社庁的時候那種每周去開個會，甚至忙時候都不去開會，而是讓協助他的彭煜來彙報了；
切實的履職，就意味著婁屹要在果子那邊去長時間上班的；
長時間的上班，其實就是意味著婁屹要實際的參與到果子那邊的工作中去的，意味著果子那邊錯綜複雜的關係他要去碰觸的；
而這，並不是婁屹想要的，所以在今天這個談話最後，婁屹很鄭重對這位老領導說道：
“老領導，我知道我自己有幾斤幾兩，切實履職，這件事對於我而言，難度太大了！
既然咱們渻這次已經明確了深化改愅的兩方麵核心就是對標東方集團的職工福利以及12家國企自己身的發展；
那麼我懇請領導們開一次會議：
會議上明確我和李思儂同誌的分工。
在這個分工明確之後，我會繼續在東方集團長時間的處理工作，並且以東方集團現有的人員體係進行深化改愅職工福利方案的製定以及推行。
老領導，果子那邊水很深，我作為一個沒有公務員體係真正熏陶過的人，短時間之內是適應不了的；
甚至，我極有可能是會栽倒裡麵的；
我隻想把領導們交代給我事情做好，僅此而已！
老領導，你知道我的，我的心思不在體製中往上爬，不然話渻人社庁那邊的工作我就不會是現在這種處理方案了；
對於我而言，我很清楚自己的脾氣秉性，我不適合去體製中的！
老領導，真的，我懇請領導們可以允許我的這個請求。
其餘事情我保證不了，但是我可以保證：
在三個權的支持下，在領導們的支持下，12家國企涉及的35萬左右員工職工福利方案我會帶領東方集團的相關人員在兩年內完成；
如果情況較好，甚至是一年的時間完成！
35萬套左右房產涉及到的4000多億的售房資金、過戶資金、納稅等等，我們都會一分不少的拿出來。”
搞事情前提是你有那個能力，婁屹不覺得自己這種人能在果子那個泥坑裡麵去做一番是什麼事情的；
所以，用深化改愅的目標之一，用4000多億的資金來爭取自己繼續在東方集團為主的工作模式，是必要的。
程常副渻府的負責人聽完後良久歎了一口氣，才說道：
“小婁，原則上我是同意你的這個要求的，但是常為會上能不能通過，這件事我不能給你保證。”
婁屹隨後對這位老領導進行了感謝和一些其餘問題的請示後就離開了。
一直到5月5日，五一長假後第一天上班，也是周一的下午時候，婁屹才得到這位老領導的電話：
“小婁，你之前提出來的方案今早的會議上通過了。
你的要求能夠通過，最關鍵的就是你提交的那份職工福利住房推行方案的大框架，讓領導們看到了快速實現的希望；
所以你明白嗎？