沒頭沒腦的一句話，但是婁屹聽得懂他的意思，所以也是長歎了一口氣說道：
“如果成功了，成績會讓最關鍵的幾個人向前從一步變成兩步甚至是三步；
不成功，隻要是他們在這期間管好了自己的手，一切都是按照市場規律走的，頂多就是提前退休或者是去養老部門待著；
這種豪賭，值得的！
就像東方集團，升格副瓿級怏企成功，那麼我和車查都是少走了至少三五年甚至是七八年的路；
不成功，頂多就是現在的位置被人拿走，然後我們去其餘的地方呆幾年。
這僅僅是我和車查這種級彆，而百萬職工福利住房如果成功了，那是代表著探索出來了一條新的發發展的道路；
為地方去負債、支出自足、地產新發展模式、深化國企改愅職工福利等指出了一條可借鑒的模式和道路；
這成績，更值得賭！”
婁屹的就是現在渻已經逐漸走向失控的百萬職工福利住房最根本原因：
成功的成績太大，失敗的結果可控。
所以，那些家夥賭了。
這種事情，婁屹不想再談，隨後婁屹主動把話題引到了東方集團升格事情上麵，並且車位車查的小叔以及姑父進行了更多信息的交流；
在一個多小時之後，車查小叔說道：
“婁屹同誌，今天下午你約一下你的那幾位老朋友或者老領導，咱們在明天再詳細把這件事溝通下；
其餘的到時候我們再確認，但是你說的兩年這個時間，我認為是不能再變的了；
兩年後，如果沒有升格成功，車查會調出東方集團，而你這邊，到時候如果有想法，我們可以幫你運作一下。”
婁屹快速答應了下來。
10月7日的上午十點，一行7個人出現了一個環境不錯的農莊。
今天這個交流，大家更多的就是從各自資源進行了一個大概的分工，把各自的要做的事情進行了一個明確。
“婁屹同誌，今年年底人服網平台在香江和紐約上市成功之後，就是我們正式的向相關的部門提出東方集團升格的時候。”
這就是最後大家確定下來的。
人服網平台在香江和紐約的上市，也是一個考驗。
“各位領導放心，我這次回去之後就全力的針對人服網平台上市事情做最後的監督，同時，我也會和相關的部門做出推薦。
推薦車查同誌由現在職務轉為專職的東方集團副書籍，負責集團讜建、分管紀鑒工作；
我相信，這個推薦是不會有什麼問題的。
到了2032年，就是我和車查同誌一起為東方集團升格努力的時候了。”
婁屹對著幾人做了最後的告彆語，同時也是把車查和車家進行了直接的捆綁。
此次京城之行，婁屹收獲滿滿。
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