13個人，其中1個不發言，另外的兩位一般都是最後發言的，所以實際討論其實也就是10個人而已；
而會議一開始，10個人裡麵已經有4個人直接表達了對婁屹不滿，要調整東方集團的想法，這場會議變得極不簡單。
四個人發言後，三鎮市的那位，之前被婁屹反駁過的把話題接了過去：
“婁屹這個同誌，22歲大學畢業之後在人力資源行業就是做了七八年，自己也創過業，對這一行有著很深的經驗；
所以在30歲到了咱們國企之後，就是發展的很不錯；
但是我要說的是，這裡麵東方集團能夠快速的崛起發展，最重要的原因是咱們這個國企的招牌擺在這兒；
婁屹同誌現在陷入了一個非常不好的認知：
他認為，東方集團的發展都是他的功勞，他內心嚴重甚至是直接不承認咱們國企性質這四個帶去的功勞；
所以讓他有持無恐！
同誌們，地球離了誰都是能轉的，東方集團離不開婁屹通知嘛？
我們如果現在就讓這種東方集團不能離開婁屹認知通過了，那麼在將來，不管東方集團是否還是我們渻屬的企業，將來還怎麼發展？
人事問題到時候要不要搞？
讓起變成這位婁屹同誌自留地嗎？
我認為，我們現在既然是在大力的搞國企深化改愅，那麼就不能逃避這個問題，就必須麵對這個問題，解決這個問題；
這樣才能更顯示出我們的擔當！
我讚同把婁屹同誌調離東方集團，讓其去讜校好好的學習學習的方案。”
這位三鎮市話說完，稍微安靜後，另一位就是接著說道：
“各位，你們都提到了把婁屹同誌調離東方集團，讓其讜校或者是地方，那麼我有一個顧慮現在提出來：
截止目前，東方集團已經在滬城有4家上市公司，加起來市值在2.5萬億左右；
年底，他們要去把人服網平台推到香江和大美去上市，我們現在要調集的資金裡麵，有2700多億這個就是在這個過程中才能募集到的；
現在就把這個同誌調離，你們誰能保證這筆資金不會出問題？
所以，我認為，即便是要調整，那也要在人服網平台上市香江和大美之後！
另外，接任的人選，我們也是需要時間去進行考察的。
東方集團，不能我們腦袋一拍就是做出決定。”
事情到了這裡，其餘沒有發言的幾位就是看向了程常副，因為從派係上來講，這位算是婁屹背後人；
隻可惜，這位在看到大家看過來之後是這麼說的：
“婁屹同誌的事情，我聽從咱們集體決定。”
就這麼一句話，表示就是他和婁屹不熟，或者說直接告訴了其他人，你們隻要是能夠在會議上定下來怎麼炮製他，我都沒問題。
這就是婁屹最大的不足：
沒有根基！
所以這個會議當有了這麼多人發言之後，結局其實已經就是確定了下來：
等年底。
年底時候，東方集團最重要人服網平台會在大美和香江上市，然後到時候募集資金等等才會完成；