到今天，最起碼在座所有東方集團的中高級管理人員都清楚這件事；
所以，在1月份的時候，汪秀和王丹兩人，就向婁屹提出了退休，反正他們的年紀已經是在那裡到了的；
之前也是因為婁屹，所以她們兩就是選擇延遲退休，但是現在，沒必要了；
這件事合乎章程，婁屹自己都要走了，還能讓人家繼續留著？
而伴隨著這兩人的退休，其他的高管們想到的可是自身的利益：
股價！
沒有人比他們更加清楚婁屹在不在東方集團的影響力，所以他們在確定了婁屹必走，尤其是聽到渻要直接強行抽調東方集團資金後，那就是更加的充滿了擔憂；
所以，他們想到了出售手中的股份。
員工持股滿一年，每年有兩次機會可以交易自己手中的股份，都直接讓員工持股公司按照實際的價格進行回收。
其實現在何計的千億資金，在婁屹看來，估計是不夠的，所以他講道：
“何總，4家上市公司的總市值是2.72萬億，這個數字你們是經過了第三方評估的，我沒有問題；
你們把東方獵聘的4200億估值除去，按照2.3萬億這個基數準備，我也同意；
但是你這個1000億資金，我倒是覺得可能是不夠的！
2.3萬億，30就是6900億的資金，你們準備七分之一的資金，怕是不夠。
東方集團在2031年通過東方獵聘和人服網平台募集了6025億資金，再加上集團總計1271.7億淨利潤，這是7296億；
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我們之前在百萬職工福利住房項目上，拿出了1800億的資金，這筆資金之前我們是劃到了當時確定下來共管賬戶；
但是由於到現在為止最終的方案還沒有確定，所以我讓王丹這邊把這筆錢轉回來了；
這樣的話我們可動用的資金就是9096億。
東方信創集團1800億、東方資本運作集團1200億、東方金融集團1000億、東方人才集團那邊也需要1000億的並購；
這些已經通過董事會決議並且劃過去的資金加起來就是5000億；
剩餘的可動用資金就是4096億，這筆資金會放在東方銀行的賬戶上，作為員工持股公司回收員工股票的資金；
如果夠了，那麼剩餘的資金到時候就你們再召開董事會去決定；
如果這筆資金還是不夠，剩餘的3000億左右就由東方銀行去跟其他的銀行進行拆借，把窟窿先填上；
總而言之，員工持股是我們集團發展到今天最大的定海神針，不能讓員工對我們的方案產生質疑；
員工們要出售股份，那就必須滿足，絕對不能出現員工出售股份我們不讓其成功的事情，這種事情出現；
何計，你就是東方集團的罪人！”
對於何計這個家夥，婁屹現在是不滿意的，也就是現在他被掣肘了，不然絕對炮製這個家夥。
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