員工持股募集的資金，上市發行募集的資金，毫不誇張的說就是直接把東方集團推著飛起來發展的根本；
這條路要是堵死了，東方集團的發展將會和其他的企業發展沒有質的區彆，到時候也將不會再和那些公司拉開差距；
到時候，東方集團的優勢蕩然無存的情況下，前途都是未定的。
關於婁屹提出來的這個股權架構體係，隨後進行了長時間的論證，在一天會議上，有位直接問道：
“婁屹同誌，如果按照你的這個股權架構體係，現在被套住的渻銀行、近萬名新入職的員工，你準備怎麼辦？”
婁屹欣喜，基本上可以確定，他的這個方案差不多是通過了的，現在就是看最後的這個問答了。
“各位領導，針對渻銀行等六家勢力，我的方案隻有一個：
我會聯係對東方集團的股份有興趣的投資公司，當然了，咱們的財政等相關的部門如果有興趣同樣可以參與進來；
讓他們麵對麵的去聊；
至於結果，我不能保證，但是我認為按照他們拿下的八九折的價格出手自己手中的股份，應該是問題不大的；
但是他們如果想要直接平價出手甚至是溢價，那他們肯定是就是還要繼續套在裡麵；
什麼時候東方集團的四家公司可以複牌，以及複牌後什麼時候能夠達到他們的要求然後去再交易，那就是他們的事情了。
針對近萬名員工手裡的股份，因為涉及的總金額是我們集團可以承受的，所以我們集團可以直接全部按照他們入手的價格拿下；
但是，他們需要支付我們東方銀行專項貸款的利息，以及需要按照我們東方集團的要求，離職時把自己手裡拿到的住房福利等進行處理；
而且因為他們入職、實際工作中的表現，在處理這些福利的時候不能按照我們集團的雙選規定來進行；
雙選，離職時員工以市價拿走集團的擁有產權部分，或者集團按照市價的九折拿下員工的產部分）
他們隻能按照市價，把他們已經拿走的職工福利住房剩餘產權，把車子及裝修等貸款的利率轉為市場利率不享有我們集團的專項最低利率；
任何事情都要付出代價，如果他們連這些代價都不願意付出，那麼就讓他們繼續持有就行，和渻銀行的那六家一樣，等著吧。”
對於渻銀行等六家，婁屹是堅決要清理出去的，這些勢力如果在東方集團的股東中，絕對是不定時的炸彈；
到時候不斷的暴雷，絕對的是影響東方集團的；
至於那些入職的，都不是什麼普通人，都有點兒的關係的，幾十萬上百萬的事情婁屹相信他們是能夠解決的；
畢竟僅僅這幾個月的時間他們在東方集團就拿走了十萬以上的薪資福利，這僅僅是最普通的員工；
更不要說那些管理層了，所以，讓他們吐出來一些東西，有問題嗎？
大家都是成年人，你做錯了事情，不承擔代價，那就是不利於你的成長的啊，畢竟有句老話叫做事教人一次就會；
人教人，永遠教不會！
婁屹就好心教他們成長好了。
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