根據最新的標準及要求，相關國有企業必須以自身的主業為核心發展，剝離非核心主業，剝離虧損嚴重業務。
渻文旅等相關企業，自身核心業務多年來停滯不前，甚至是出現營收等大規模下滑等問題，在此情況下，不思發展核心主業，妄圖投機；
此風不可長，相關深戶改革必須做出調整。
並建議對相關核心管理人員進行調整。”
隨著這三個好消息的出現，當渻集體那邊以為就這樣的時候，他們迎來了他們沒有探聽到的壞消息：
“針對以上渻、三鎮市存在的問題，京城總部建議渻、三鎮市在相關的人事上麵進行調整，職責分工進行調整。
建議由三鎮市書籍全權負責百萬職工福利住房事情；
建議由秘書長全權配合三家銀行的整改等問題；
建議由程常副全權負責國企深化改愅中的糾錯事情；
以上三位同誌的工作重心建議從2032年12月1日起轉為以上三個具體問題的解決，現有職務可進行其他同誌的交接。
另，京城總部要求你渻儘快與東方集團就東方集團股份回收問題、東方集團投資長存儲問題儘快解決；
如短期內東方集團依舊反饋與你渻就以上問題未能達成有效溝通，京城總部將派出相關人員成立專門調解組進行該以上問題的解決。”
三個調查一個建議，這對於很多人而言就是最壞的消息。
比如，被建議把工作調整了的那三位，三鎮市的書籍、程常副、秘書長三人，這三人已經是被大家默認的：
最後的時光了。
雖然現在的職位沒有變，但是不出大的意外，等這幾個問題慢慢的解決後，最多也就是兩年的時間就是這三人徹底的退休的時候；
當然了，要是在這期間再有什麼問題，那估計會直接被追責的；
三人為何會直接被建議工作調整？
看看三人分彆和哪些聯係深就是知道的，比如秘書長這邊，本身就是從金融係統起來的，比如三鎮市書籍，他就是最開始鼓吹並且在大力的大開發大建設三鎮市的發起人；
還有程常副，本身也就是在國企這一塊有著很深的關係；
讓這三人去各自熟悉和影響力極大的板塊，這也算是變相的在給這三人最後的機會，同樣也是為了儘最大程度的把這些問題平穩的解決掉，不要出現暴雷等意外的情況。
而伴隨著這三人的這幾個建議，兔死狐悲的氣氛算是慢慢的有那麼一絲味道了；
尤其是當最後的讓他們和東方集團開搜的解決問題，不解決就直接安排調解組過來，這不就是再次的在敲打他們嗎？
幾乎是明著告訴你們：
趕緊彆扯淡了，把東方集團的事情麻溜的解決掉，然後把現在你們這裡的問題作為你們的重點去解決；
還在那兒和東方集團瞎扯淡呢？還想著借著機會撈一筆或者是給婁屹來一刀？
你們現在渻這邊的問題很大！
趕緊專心擦你們的屁股吧！
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