根據最新的標準及要求,相關國有企業必須以自身的主業為核心發展,剝離非核心主業,剝離虧損嚴重業務。
渻文旅等相關企業,自身核心業務多年來停滯不前,甚至是出現營收等大規模下滑等問題,在此情況下,不思發展核心主業,妄圖投機;
此風不可長,相關深戶改革必須做出調整。
並建議對相關核心管理人員進行調整。”
隨著這三個好消息的出現,當渻集體那邊以為就這樣的時候,他們迎來了他們沒有探聽到的壞消息:
“針對以上渻、三鎮市存在的問題,京城總部建議渻、三鎮市在相關的人事上麵進行調整,職責分工進行調整。
建議由三鎮市書籍全權負責百萬職工福利住房事情;
建議由秘書長全權配合三家銀行的整改等問題;
建議由程常副全權負責國企深化改愅中的糾錯事情;
以上三位同誌的工作重心建議從2032年12月1日起轉為以上三個具體問題的解決,現有職務可進行其他同誌的交接。
另,京城總部要求你渻儘快與東方集團就東方集團股份回收問題、東方集團投資長存儲問題儘快解決;
如短期內東方集團依舊反饋與你渻就以上問題未能達成有效溝通,京城總部將派出相關人員成立專門調解組進行該以上問題的解決。”
三個調查一個建議,這對於很多人而言就是最壞的消息。
比如,被建議把工作調整了的那三位,三鎮市的書籍、程常副、秘書長三人,這三人已經是被大家默認的:
最後的時光了。
雖然現在的職位沒有變,但是不出大的意外,等這幾個問題慢慢的解決後,最多也就是兩年的時間就是這三人徹底的退休的時候;
當然了,要是在這期間再有什麼問題,那估計會直接被追責的;
三人為何會直接被建議工作調整?
看看三人分彆和哪些聯係深就是知道的,比如秘書長這邊,本身就是從金融係統起來的,比如三鎮市書籍,他就是最開始鼓吹並且在大力的大開發大建設三鎮市的發起人;
還有程常副,本身也就是在國企這一塊有著很深的關係;
讓這三人去各自熟悉和影響力極大的板塊,這也算是變相的在給這三人最後的機會,同樣也是為了儘最大程度的把這些問題平穩的解決掉,不要出現暴雷等意外的情況。
而伴隨著這三人的這幾個建議,兔死狐悲的氣氛算是慢慢的有那麼一絲味道了;
尤其是當最後的讓他們和東方集團開搜的解決問題,不解決就直接安排調解組過來,這不就是再次的在敲打他們嗎?
幾乎是明著告訴你們:
趕緊彆扯淡了,把東方集團的事情麻溜的解決掉,然後把現在你們這裡的問題作為你們的重點去解決;
還在那兒和東方集團瞎扯淡呢?還想著借著機會撈一筆或者是給婁屹來一刀?
你們現在渻這邊的問題很大!
趕緊專心擦你們的屁股吧!
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