第156章 學社架構_百日登神:從煉假成真開始_线上阅读小说网 

第156章 學社架構(2 / 2)

馬洛裡是是登神社的核心社員;塞拉斯則是豐饒社的核心社員。

除此之外,有極少一部分,天資極其突出,實力異常強大,必然晉升c級的d級生命體,也被提前列入了核心社員之列。

譬如應九天,就屬於這樣的特例。

他覺醒的天賦異能電磁掌控相當強大,主修基因融合體係後,又先後經曆了兩次真形蛻變。

其中第二次真形蛻變,融合的還是位列d級絕頂的天霆電磁龍的基因種子。

無論潛力還是實力,應九天都相當強大。

這才能被北冥玄,破例擢升為核心社員。

每個學社麾下,都有一二十位核心社員。

18學社加起來,總共有300多位核心社員。

包括紫極學府的教學工作,學生的招錄工作,紫極星的管理工作,衛星工廠的管理工作,都由各個學校的核心社員掌管。

除此以外,五大學院麾下的眾多不同研究機構,諸多小型精銳星際艦隊,派駐到其他學府的交流合作分部,也全都由核心社員統籌。

可以說這些核心社員,構築起了紫極學府的骨乾力量,真正支撐著紫極學府這個星際實體的日常運轉。

同時這些核心社員,也是極雷尊和鎧天王,對外承認的,屬於紫極學府這個星際實體的真正成員。

如果有銀河係,乃至周邊星係中的其他星際實體,與紫極學府發生征戰,征戰的主要核心對象,也是十八社主和一眾核心社員。

學社的第三個層次,則是正式社員。

這個層次的成員,遠比核心社員多得多得多,內部更進一步劃分出了精英社員,普通社員,因此相對較為複雜。

不過有一個硬性要求,那便是必須成為d級生命體,才能獲得正式社員的資格。

諸如劉玄兆,孫紫瑩,唐玄武,王安妮,哈伊爾等人,都有這一重身份。

紫極學府中,五大學院的各項具體工作,都由正式社員去落實執行。

這其中,包括但不限於:

各階段學府學生教學與訓練,各種超凡技術的研發與改進。

各種超凡物種的培育與繁衍,各種基因種子的研發與製作。

各種外置裝備的研發與改造,學府紫極星日常的基本管理。

學府與各方勢力的往來聯係,各種外派任務的發起與執行。

……

諸如此類,不勝枚舉。

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