“主管!”
“公司郵箱爆了...”
常青藤傳媒這邊。
林秋燕找到自己主管彙報道;
自打公司官方賬號發布招聘通知後就開始收到全國各地的簡曆。
不是一份兩份!
而是數量多得嚇人。
要知道全國有十幾億人。
甚至於網民都得有幾億人。
即便是其中一小部分人向常青藤傳媒投簡曆都是個恐怖數據。
眼下的結果就是如此。
常青藤傳媒網絡上招聘人才的結果比預想中還要誇張。
“嗯?”
“有多少?”
韋?也是眉頭微微揚起。
其實發布招聘通知之前就已經能預料到可能會有很多人。
所以她們才特地隻留了郵箱。
否則留電話號碼的話可能會被直接打到爆炸。
“爆滿!”
“顯示9999+...”
林秋燕繼續說道。
著實有點過於誇張點了。
其實很多人也都是有跟風的嫌疑來的。
""
韋晴也愣了。
看來還是低估網絡的力量。
有方浩的知名度加持的確是爆發出不敢想象的威力。
“你組織人手篩選下簡曆。”
“看看有沒有合適的...”
緊急著。
韋?便出聲吩咐道。
原本也是想通過這個方式進行人才招攬,讓全國各地有才華有意向的人加入。
畢竟常青藤傳媒不是那種老牌的娛樂公司有自己的底蘊,想要搞點什麼大劇作也都是分分鐘的事。
眼下也隻能通過這種方式。
雖然不一定百分百能招到很多人才,但是起碼選擇的範圍大了。
廣撒網總能撈到大魚。
很多時候並不一定是那些看著牛逼的職業人士才有能力。
民間也有厲害的人!
半個小時後。
總經理辦公室。
“楊總。”
“那網絡招聘還要繼續下去麼?現如今收到的簡曆怕是看都看不完...”
人事經理恭敬彙報到。
從下屬韋晴那邊得知消息後,第一時間就找楊瑜彙報情況了。
這個情況還是得處理下。
要知道那麼多人投簡曆過來,即便是他部門全體人員不吃不喝地篩選也需要很長時間。
最重要的是那麼多人投簡曆,如果長時間沒有回複的話也容易惹人不滿和詬病攻擊。
“暫時先停掉。”
“等會發個消息告知一下。”
“讓他們不要再繼續投簡曆...”
楊瑜點點頭說道。
如果繼續下去的話肯定會越來越多人想要加入。
到時候來個幾十萬甚至於幾百萬的人投簡曆豈不是要大海撈針?
方浩的影響力不是吹。
再加上常青藤傳媒的福利。
那的確還是非常有吸引力!
隨隨便便投個幾十萬人也不是沒有可能的事情。
“好的!”
“那我這就去安排……”
隨即說完。
便轉身出去了。
楊瑜也搖搖頭。
沒想到方浩交代的這個事情,這才搞了一天時間不到就停了。
隻能怪大家參與性太高。
原本常青藤傳媒打算收個幾萬乃至十幾萬份簡曆看看有沒有合適的人選。
結果現在直接整了那麼多。