下半年，鐘小艾很高興，漢東省批準了，祁同偉夫婦捐助的中小學在祁同偉的老家開始建了。
他們不光建學校，還修路，建了個農產品加工廠——
大山裡的好東西多了去了。
可惜的就是一直沒能好好利用。
現在有了工廠有了路，山裡的資源就能換成錢了。
有了學校，山裡的孩子就有機會改變命運了。
說不定，再過幾年，又能出幾個祁同偉呢！
人一忙起來，時間過得飛快！
一眨眼，又到年底要放假了。
東風集團開了個大會，發年貨！
這次發年貨的動靜可不小，漢東省的一把手徐建軍、二把手趙立春，還有京州市的一把手李達康都來了！
鐘小艾都愣住了：“三位領導，我們就是發個年貨，不至於把三位都驚動了吧？”
三人對視了一下，哈哈大笑。
徐建軍笑著說：“鐘董，我們來這兒，是想感受一下東風集團現在的強大實力。”
“公司好不好，看看年貨就知道了！”
他開始回憶：“我小時候，最愛看的就是發年貨的時候。”
“那時候日子苦，隻有過年才能吃點好的。”
“一到過年，孩子們都高興得不得了。”
趙立春也說：“平時大家都在各自的單位，單位好不好也看不出來。”
“畢竟工資都是一樣的。”
五六十年代還真是這樣。
不管你是在大公司還是小公司，大家的薪水其實都差不多。
你是幾級的工人或者乾部，就拿相應的薪水。
平時看起來都差不多。
那什麼時候能看出差彆呢？
就是發年終獎和年貨的時候！
大公司自然有優勢，和小公司的差距一目了然。
那時候，大公司就是標準的大公司，幾乎什麼都能自己生產。
自家下屬單位的產品就能把一年的年貨備齊了。
一到發年貨，光說不練的可不行，真正到手的才是硬道理。工資嘛，平時都一個樣，都是固定數。
隻有到過年過節的時候，才能看出真正的差彆。
比如說，你發的年貨就是幾斤白菜、幾斤麵粉。
但你隔壁單位呢？
米麵糧油一應俱全，還有白菜、魚、肉……
這差距可太大了！
單位的好壞，一下子就分辨出來了。
說白了，工資是一方麵，單位福利又是另一方麵。
大家追求的不僅僅是工資，還有福利！
鐘小艾笑著說：“您這麼一說，我也想起來了！”
“那時候，我們也盼著呢！”
“行，咱們去看看東風集團的年貨！”
三位領導欣然同意一起去。
年貨什麼的，他們其實不羨慕。
公務員的福利那是一等一的好。
三位領導是真心關心東風集團的福利。
東風集團的改製相當成功，經過半年的生產和銷售，已經成為了京州市乃至漢東省的一張名片。
他們身居高位，能清楚地了解全麵數據，東風集團的影響力已經初步顯現。
剛開始半年，就已經有了苗頭。
但前半年，還沒有產品問世，東風集團的工人們雖然月月都足額發放工資，但也不敢隨便花。
之前缺錢的日子讓他們心有餘悸。
有了錢之後，除了必要的開銷，都選擇存起來。
等到東風電腦上市銷售，訂單像雪花一樣飛來，東風集團的工人們才開始敢花錢了。
整個東風集團有八萬多人，每人哪怕隻花工資的三分之一，那也是一筆不小的數目。
也就是說，單單東風集團，每個月就有兩千四百萬的流動資金投入市場。
還有一點，東風集團的飲食標準很高，每人每天的費用是二十塊。
光是吃飯，每個月就得四百六十萬。
零零總總加起來，光是東風集團投入到消費市場的資金就近四千萬。
而消費資金一多，市場自然就繁榮了。
東風集團一帶頭，京州市的經濟形勢一片大好！
儘管三位領導心裡都清楚，但還是想親自去看看。
這是豐收的喜悅。
忙碌了一年，不就是為了等這個時候嗎？
鐘小艾帶著三位領導去找高小琴。
高小琴真是忙得團團轉，一聽三位大人物來了，就是要瞧瞧準備的年貨，她立馬抽出一張清單：“咱們集團，不管高層還是基層，年貨標準都是一樣的。810型號的那款。”
徐建軍豎起大拇指：“就得這樣，公平對待嘛！”
現在好多工廠風氣不好，硬是把工人分成三六九等，待遇是一減再減。
東風集團這可給大夥兒做了個表率！
徐建軍這人講究的是思想建設，一聽東風集團的做法，心裡頭那個美呀。
可等他接過清單一看，立馬傻眼了。
“你確定沒搞錯？”
趙立春和李達康也是一臉驚愕，“是，沒弄錯吧？”
高小琴慌忙奪回清單，仔仔細細對了對，一臉茫然：“沒錯呀！”
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李達康提醒道：“年貨裡還發手機？！”
高小琴愣了愣，趕忙解釋：“對，年貨裡有手機。
“咱們公司和深廈市的彩虹集團有合作，正研發新款手機呢。