團隊成員們也都為她的成功感到高興，他們相信，在曹辛夷的帶領下，國際項目一定會取得更大的突破。
研發團隊的突破
在姚浮萍和林晚的努力下，“五彩綾鏡”項目的技術難題也得到了進一步的解決。他們不斷優化算法，提高了項目的性能和穩定性。
“我們的努力終於有了回報，‘五彩綾鏡’項目越來越接近成功了。”姚浮萍高興地說道。
林晚也感到十分欣慰，她在這個項目中不僅學到了很多技術知識，還得到了團隊成員的認可和信任。
內部矛盾的浮現
然而，公司內部並非一帆風順。隨著“五彩綾鏡”項目的推進，一些員工開始對林晚的留任產生了不滿。他們認為林晚曾經是商業間諜，不應該繼續留在公司。
在一次員工會議上，一位員工公開表達了對林晚的不滿：“我覺得林晚不適合留在我們公司，她曾經背叛過我們，我們怎麼能相信她呢？”
其他員工也紛紛附和，會議現場頓時陷入了一片混亂。林晚感到十分委屈，她不知道該如何麵對這些指責。
龍膽草的支持
就在林晚感到無助的時候，龍膽草站了出來。他說道：“林晚雖然曾經犯過錯誤，但她已經用行動證明了自己的改變。她是我們公司的重要一員，我們應該給她一個機會。”
龍膽草的話讓林晚十分感動，她更加堅定了自己在公司繼續工作的決心。
“謝謝龍總，我會用實際行動來證明自己的價值。”林晚說道。
荊棘科技的新陰謀
與此同時，荊棘科技並沒有放棄對龍膽科技的打壓。他們得知龍膽科技在國際市場上取得了一些進展，決定策劃一個新的陰謀。
荊棘科技買通了龍膽科技的一名員工，讓他在“五彩綾鏡”項目的測試數據中動手腳。這名員工在數據中植入了一個病毒，導致項目的測試結果出現了嚴重的偏差。
當姚浮萍和林晚發現這個問題時，已經為時已晚。項目的進度再次受到了嚴重的影響，公司又陷入了一場危機之中。
危機的應對
麵對這場新的危機，龍膽草迅速召集了公司的核心團隊，商討應對策略。
“我們必須儘快找出這個病毒的源頭，修複測試數據。”龍膽草說道，“同時，我們也要加強公司的安全防範措施，防止類似的事情再次發生。”
姚浮萍和林晚立刻投入到了病毒的分析和修複工作中。他們經過一番努力，終於找到了病毒的源頭，並成功地修複了測試數據。
九裡香則加強了對員工的背景調查和安全培訓，優化了公司的安全管理製度。
未來的展望
經過這次危機，龍膽科技的團隊更加團結了。他們意識到，隻有齊心協力，才能應對各種挑戰。
“五彩綾鏡”項目在經曆了重重困難後，終於迎來了新的曙光。國際項目也在曹辛夷的帶領下穩步推進。
龍膽草、曹辛夷和林晚之間的情感糾葛也還在繼續，但他們都明白，在事業麵前，個人的感情可以暫時放下。
他們相信，在未來的日子裡，龍膽科技一定能夠在國際市場上取得更大的成功，成為行業的領軍企業。而他們也將在工作中不斷成長，實現自己的人生價值。