姚浮萍的技術新挑戰
姚浮萍拒絕了國外巨頭企業的收購要約後，全身心投入到“五彩綾鏡”加密算法的進一步優化工作中。然而，新的技術難題如同烏雲般籠罩在他的頭頂。隨著數據安全領域的不斷發展，一些潛在的安全漏洞逐漸浮現，需要他帶領團隊去攻克。
一次，在對加密算法進行深度測試時，團隊發現了一個可能被惡意利用的邏輯漏洞。這個漏洞雖然在目前的應用場景中尚未造成實際危害，但一旦被彆有用心的人發現並利用，後果將不堪設想。姚浮萍立刻組織了一場緊急的技術研討會，與團隊成員們共同探討解決方案。
會議室內，氣氛緊張而凝重。大家各抒己見，提出了多種可能的修複方案，但都存在一定的局限性。姚浮萍仔細傾聽著每一個人的發言，眉頭緊鎖，陷入了沉思。經過數小時的激烈討論，依然沒有找到一個完美的解決方案。
散會後，姚浮萍獨自留在辦公室，對著電腦屏幕上的代碼發呆。他深知，這個漏洞的修複不僅關係到“五彩綾鏡”的安全性，更關係到龍膽科技在數據安全領域的聲譽。他開始重新審視整個加密算法的架構，試圖從根源上找到問題的所在。
經過幾天幾夜的連續奮戰，姚浮萍終於找到了一個突破口。他提出了一種全新的加密思路，通過引入量子加密技術的部分原理，對現有的算法進行改進。這個方案雖然具有很大的創新性，但也麵臨著巨大的技術挑戰，需要團隊投入大量的時間和精力去實現。
姚浮萍將自己的想法與團隊成員們分享，大家對這個方案既興奮又擔憂。興奮的是，這個方案有可能徹底解決現有的安全漏洞，讓“五彩綾鏡”的安全性提升到一個新的高度；擔憂的是，量子加密技術在實際應用中還存在很多不確定性，他們能否成功將其融入到現有的算法中還是一個未知數。
麵對團隊成員們的擔憂，姚浮萍堅定地說：“我們不能因為害怕失敗而放棄嘗試。‘五彩綾鏡’是我們的心血，我們有責任讓它變得更加完美。雖然這個方案充滿了挑戰，但我相信，隻要我們齊心協力，就一定能夠克服困難。”
在姚浮萍的鼓勵下，團隊成員們重新振作起來，開始了緊張而又充滿挑戰的研發工作。他們查閱了大量的資料，與國內外的專家進行了深入的交流，不斷地對方案進行優化和改進。
九裡香改革的艱難推進
九裡香的“扁平化溝通”改革在遭到部分老員工和中層管理人員的反對後，推進得異常艱難。儘管她在公司會議上耐心地解釋了改革的必要性和好處，但仍然有很多人對改革持懷疑態度。
一些老員工開始在私下裡抱怨，認為九裡香的改革是在破壞公司的傳統和秩序。他們習慣了傳統的管理方式，對新的溝通模式感到不適應。而部分中層管理人員則擔心改革會削弱他們的權力，影響他們在公司中的地位。
為了緩解大家的抵觸情緒，九裡香決定采取一些妥協措施。她在改革方案中增加了一些過渡性的條款，保留了部分原有的管理層級，同時加強了對中層管理人員的培訓，提高他們的溝通能力和管理水平。
然而，這些妥協措施並沒有完全消除大家的反對聲音。在一次部門會議上，一位老員工站起來，激動地說：“我們在公司工作了這麼多年，一直都是按照原來的方式做事，也取得了不錯的成績。為什麼要突然進行改革呢？這不是自找麻煩嗎？”
九裡香耐心地解釋道：“我們正處在一個快速發展的時代，市場競爭日益激烈。如果我們不及時調整管理方式，就會被市場淘汰。‘扁平化溝通’改革的目的是為了讓公司更加靈活、高效地運作，讓每一個員工都能充分發揮自己的潛力。”
儘管九裡香的解釋很有道理，但這位老員工仍然不認同。他說：“我不管你說的有多好，我隻知道改革會讓我們的工作變得更加複雜，效率更低。我堅決反對改革。”
麵對這位老員工的強硬態度，九裡香感到非常無奈。她知道，要想讓改革順利推進，僅僅靠解釋和妥協是不夠的，還需要用實際行動來證明改革的成效。
於是，九裡香決定在公司內部選取一個試點部門，率先推行“扁平化溝通”改革。她選擇了一個年輕、有活力的部門，希望通過他們的成功經驗，來帶動其他部門的改革。
在試點部門，九裡香親自指導改革的實施。她減少了管理層級，建立了直接溝通的渠道，鼓勵員工們積極提出自己的想法和建議。剛開始，員工們還不太適應這種新的溝通方式，但隨著時間的推移，他們逐漸感受到了改革帶來的好處。
部門的工作效率明顯提高，員工們的工作積極性也大大增強。大家不再像以前那樣被動地等待上級的指示，而是主動地參與到工作中，提出了很多有價值的創新想法。
看到試點部門取得的成效，九裡香感到非常欣慰。她希望通過這個成功的案例，能夠說服更多的人支持改革，讓“扁平化溝通”改革在整個公司範圍內順利推行。
林晚的公益之路與內心掙紮
林晚在邊緣部門專注於數據安全公益科普工作後，逐漸找到了自己的價值和方向。她製作的宣傳資料和視頻在網絡上廣泛傳播，吸引了越來越多的人關注數據安全問題。
她組織的線下講座和活動也受到了公眾的熱烈歡迎，很多人通過參加這些活動，提高了自己的數據安全意識。林晚感到非常有成就感，她覺得自己正在為社會做出一份貢獻。
然而，在她的內心深處，對龍膽草的感情始終無法割舍。每當在公司裡偶然遇到龍膽草，她的心跳都會不由自主地加快。她努力克製自己的感情，不讓它影響到自己的工作和生活。
一次，公司舉辦了一場大型的數據安全論壇，邀請了很多業內專家和企業代表參加。林晚作為數據安全公益科普的代表，也被邀請參加了這次論壇。