龍膽科技頂樓，落地窗外是鱗次櫛比的都市霓虹，映照著會議室裡略顯凝滯的空氣。
龍膽科技頂樓，落地窗外是鱗次櫛比的都市霓虹，映照著會議室裡略顯凝滯的空氣。
“五彩綾鏡”項目核心組會議剛剛結束，議題圍繞著近期遭遇的技術瓶頸和潛在的市場風險。姚浮萍將手中的激光筆丟在桌上，發出清脆的聲響，她揉了揉眉心，臉上是連日高強度工作留下的疲憊。
“厚樸那邊，還是聯係不上？”龍膽草看向姚浮萍，語氣帶著一絲不易察覺的擔憂。姚厚樸為了攻克“五彩綾鏡”最核心的動態加密模塊，已經帶著一個小團隊封閉開發了近兩周，幾乎與外界斷絕了聯係。
姚浮萍搖了搖頭，聲音有些沙啞：“他立了軍令狀，不解決那個並行計算的效率問題絕不出來。我昨天半夜去實驗室門口看了一眼，裡麵燈火通明，估計又在跟代碼死磕。”她頓了頓，補充道，“不過，他之前傳出來一份初步優化方案，我已經讓下麵的人先嘗試落地了。”
龍膽草點了點頭，沒再說什麼。他對姚氏兄妹的技術偏執早已習慣，也正是這種偏執，一次次將公司從技術困境中拉出來。他的目光轉向坐在長桌另一端，幾乎隱在陰影裡的林晚。
“林晚，你剛才提到的，關於荊棘科技可能利用‘五彩綾鏡’測試版用戶協議漏洞進行輿論攻擊的風險評估報告，寫詳細一點，尤其是應對預案部分。”
林晚抬起頭，會議室的燈光在她略顯蒼白的臉上投下淡淡的陰影。她如今的身份是數據安全特彆顧問，名義上隸屬九裡香的人力資源部，實際直接向龍膽草彙報，主要負責內部審計和外部風險預警。她點了點頭，聲音平靜無波：“好的，龍總。明天上午我會把報告發到您和姚總郵箱。”
她的目光與龍膽草短暫交彙，隨即迅速移開，重新落回自己麵前的筆記本屏幕。那場風波之後，她變得越發沉默寡言，除了必要的工作交流，幾乎不參與任何閒談，刻意地與所有人保持著距離。她將自己的辦公桌搬到了人力資源部一個靠窗的角落，那裡遠離核心研發區，也遠離總裁辦公室。
會議在略顯沉悶的氣氛中結束。眾人陸續離開，隻剩下龍膽草和姚浮萍。
“她還是老樣子。”姚浮萍看著林晚消失在門口的背影，語氣複雜。當初林晚身份暴露，她是最憤怒的一個，幾乎要將林晚掃地出門。是龍膽草力排眾議，留下了這個“汙點證人”。如今時過境遷，理智上她明白林晚也是受害者，且後續的確提供了關鍵幫助，但情感上那道裂痕，並非輕易能夠彌合。
龍膽草走到窗邊，望著樓下川流不息的車河，沉默了片刻。“給她點時間吧。也給我們自己一點時間。”
他何嘗不是如此。每次看到林晚，都會想起那段被信任之人背叛、公司岌岌可危的黑暗日子。但同樣，也會想起她在最後關頭，選擇站在公司一邊，不惜自毀前程也要反戈一擊的決絕。那種複雜的情感，如同纏繞的藤蔓，理不清，剪不斷。
更何況，現在他的身邊，已經有了曹辛夷。
人力資源總監辦公室。
九裡香放下內線電話，揉了揉太陽穴。剛剛處理完一樁棘手的投訴——市場部一位新晉經理被下屬聯名舉報言語侮辱、****“狼性文化”，涉嫌職場PUA。
她調出這位經理的檔案，李闖，三年前入職，業績突出，晉升迅速，是上一輪擴張時大力提拔的“少壯派”代表。但最近的員工滿意度調查顯示，他所在團隊的離職率遠高於公司平均水平。
九裡香沒有立刻召見李闖，而是先讓助理調取了他團隊所有成員近半年的績效考核、加班記錄以及內部溝通平台的匿名反饋。數據不會說謊，圖表清晰地顯示，自從李闖上任後，團隊內部競爭被刻意激化，合作項目銳減，取而代之的是無數個深夜的無效加班和充滿火藥味的周報評審。
這不僅僅是個人管理風格問題，更暴露了公司在快速擴張期，對於中層管理者的選拔和培養機製存在漏洞。過於強調短期業績，忽略了對領導力、團隊建設能力的綜合考評。
她拿起筆，在便簽上寫下幾個關鍵詞：“中層管理培訓”、“領導力模型重塑”、“匿名反饋渠道優化”。這次事件，必須作為一個契機，推動更深層次的改革。哪怕這會觸動一部分既得利益者，引來“卸磨殺驢”的非議。
正思索著，辦公室門被輕輕敲響。
“請進。”
林晚推門而入，手裡拿著一個文件夾。“九裡香總監，您要的上季度所有涉密崗位的權限審計彙總，以及我做的風險點分析。”
九裡香接過文件夾，沒有立刻翻開，而是指了指對麵的椅子：“坐吧。”她打量著林晚，比起剛回公司時那種近乎透明的沉寂，現在的她眉宇間多了一絲沉靜，但眼底的疏離感依舊濃重。
“工作還適應嗎？”九裡香問道，語氣平和。她一直很欣賞林晚的才華和韌性，即使在她身份最尷尬的時候，也從未否認過這一點。
“很好。謝謝總監關心。”林晚的回答禮貌而疏遠。
“我看過你做的幾次內部數據安全培訓，反饋很不錯。尤其是用實際案例講解社會工程學攻擊的那次，連研發部那幾個眼高於頂的家夥都說受益匪淺。”九裡香試圖讓氣氛輕鬆一些。
林晚微微頷首：“分內之事。”她似乎並不想多談自己的工作。
九裡香在心裡輕輕歎了口氣，知道有些心結急不來。她轉換了話題：“關於李闖那個團隊的事情，你聽說了嗎？”
林晚點了點頭：“略有耳聞。”