“圖計算……”姚浮萍喃喃自語，眼中閃過一絲光亮，但隨即又黯淡下去，“模型構建和計算資源消耗是個大問題……”
“那就優化模型，升級硬件。”姚厚樸言簡意賅，“實驗室新到的量子計算模擬器，你不是還沒怎麼用嗎？”
一句話點醒夢中人。姚浮萍猛地拍了一下自己的額頭：“對啊！我怎麼把它忘了！”她像是瞬間注入了新的活力，立刻撲到旁邊的量子計算模擬器控製台前，開始重新規劃算法模型。
技術的壁壘，往往需要換一個角度，或者旁人的一句提醒，才能找到突破的縫隙。姚厚樸看著重新投入工作的妹妹，默默地走到一邊，開始組裝那些新的傳感器。他的渡口，就是守護好這片能讓妹妹儘情揮灑才華的技術港灣。
三、人事僵局：破冰的契機
九裡香的辦公室，依舊彌漫著無形的壓力。
“扁平化溝通”的改革推行受阻，幾位總監級彆的元老聯合抵製，使得很多措施難以落地。人力資源部內部也出現了一些雜音，有人懷疑改革是否真的必要，有人擔心得罪老臣會影響部門自身利益。
九裡香知道，不能這樣僵持下去。她需要找到一個突破口，一個能證明改革價值、又能分化瓦解反對力量的契機。
這時，一份來自市場部基層員工的“匿名”建議信，引起了她的注意。信中詳細分析了當前市場部項目審批流程冗長、信息傳遞失真導致多次營銷活動效果不佳的問題，並大膽提出了一個“項目小組負責製”的構想，賦予小組更大自主權，減少中間審批環節。
這封信的觀點，與九裡香推行的“扁平化溝通、賦能基層”的理念不謀而合。更重要的是，這封信指向的問題，恰恰是那位反對最激烈的王總監所負責的領域。
九裡香眼中閃過一絲銳芒。她沒有立刻去找王總監對峙，而是暗中派人核實了信中所反映的情況，確認基本屬實。同時，她開始秘密接觸市場部幾位有想法、有能力的年輕骨乾，了解他們的真實想法和訴求。
她決定，不再與老臣們進行無休止的辯論，而是要用事實說話。她要以市場部為試點，支持那個提出建議的匿名員工（她已大致猜到是誰）組建一個跨職能的“敏捷營銷項目小組”，繞過部分現有審批流程，直接向她彙報，嘗試運作一個小型活動。
如果這個小組成功了，不僅證明了改革思路的正確性，也能在基層樹立榜樣，積累支持力量，更能直接打擊王總監的威信。這是一步險棋，如果失敗，她將麵臨更猛烈的反撲。但僵局之中，唯有破釜沉舟，方能尋得一線生機。
四、公益起步：意外的火花
而在公司大樓一個偏僻角落，新掛牌的“數據安全公益推廣部”辦公室，則顯得格外冷清。
辦公室隻有林晚和一名行政助理。資源匱乏，人手不足，對於如何開展公益推廣，公司內部也無人提供具體指導，一切都需要林晚自己摸索。
她起草了幾份關於數據安全知識普及的講座方案和宣傳冊設計，提交給相關部門申請預算和支持，卻如同石沉大海，杳無音信。她試圖聯係一些外部公益組織尋求合作，但對方一聽是企業新設的、規模極小的部門，興趣寥寥。
挫敗感在所難免。離開了核心項目的緊張與刺激，這裡的冷清和無所作為，讓她一度感到迷茫。
這天下午，她無意中瀏覽本地新聞，看到一則消息：本市多個老舊小區接連發生因居民輕信虛假中獎信息，導致個人身份信息泄露，遭受電信詐騙的案件，其中不乏獨居老人。
林晚心中一動。她想起自己潛伏初期，也曾深入研究過各種網絡詐騙手段和數據竊取方法。為什麼不從這些最貼近普通人生活、危害最直接的案例入手呢？
她立刻行動起來，不再等待公司的資源。她利用下班時間，親自走訪了那幾個出事的老舊小區，與社區工作人員溝通，了解具體情況。她發揮自己的技術特長，製作了一套非常簡單易懂的、針對老年人群體的“防騙指南”PPT和宣傳單頁，內容都是圖文並茂，用最直白的語言講解如何識彆詐騙鏈接、保護個人信息。
她聯係了其中一個社區的居委會，表示願意免費為居民舉辦一場小型的數據安全講座。居委會正為此類案件頻發而頭疼，對她的提議欣然接受。
周末，在社區活動室，一場特殊的講座開始了。台下坐著的多是頭發花白的老人。林晚一開始有些緊張，但當她看到老人們認真甚至帶著困惑的眼神時，她放下了包袱，用最耐心、最生活化的語言，一遍遍講解著。
“奶奶，您看，這種說你中獎了，要先交稅的短信，百分之百是假的！”
“爺爺，陌生的二維碼可不能隨便掃啊！”
……
講座結束後，幾位老人圍著她，七嘴八舌地問著問題，臉上帶著感激。一位老大爺拉著她的手說：“姑娘，講得好啊！我們老了，不懂這些新東西，差點就被騙了！謝謝你啊！”
看著老人們真摯的笑容，林晚心中湧起一股久違的暖流和成就感。這比完成一次完美的商業間諜任務，比在發布會上反戈一擊，都讓她感到充實和快樂。
她找到了公益推廣的意義，也找到了自己在這個新崗位上的價值。也許，這條路起步艱難，但方向是對的。她決定，就從這些最需要幫助的群體開始，一步步點燃數據安全的星星之火。
風，已從不同方向吹起。龍膽科技的航船，在看似平靜的海麵上，迎來了新的風浪，而船上的每一個人，都在用自己的方式，奮力劃動著船槳，駛向未知的前方。
（第226章風起海外完）