“是啊，張娟非常的能乾，所以這樣的好的員工咱們必須得獎勵。也是對她工作的肯定，”王穎突然提出這個問題，我覺得有些異常。
不過我一想王穎提的問題還是對勁。好的員工就得獎勵，同時鼓勵他讓大夥跟他學，使我局的工作會乾得更加的好。
“明天給他頒個先進個人獎。”
“行，這個獎還真挺好，咱們得做個獎狀，這個獎狀你去做吧。”
“行，一會兒我就去做。”王穎端起茶杯輕輕的喝了一口。
王穎喝茶的姿勢也非常的迷人，同時帶給我的感覺也相當的好看。
跟著王穎在這一坐，讓我感覺到我的工作做的也挺到位。讓我的心情也無比的美好。於是我們就坐著聊了起來。
“王穎，李彤最近表現咋樣？”
“挺好的，非常不錯，李彤也挺認乾，而且來到這咱們文旅局。也跟著大夥團結的非常的好，是個不錯的人。”
“多多的引導她，彆讓她走彎路。”
“放心吧，我一定要好好的培養她，李彤也是一個好乾部。“王穎對李彤非常的讚同，這讓我懸著心放了下來。
畢竟李彤我倆的關係比較好，但是我們之間沒有那種關係。
李彤不要總靠我的關係，她應該靠自己。
通過王穎這麼一說，我也就放心了。
李彤並沒有利用我倆之間的關係，而是完全憑自己溝通的能力。得到了王穎的認可。這件事就要放心了。
因為我時不時的會想起高麗娜提醒我的話，不要我犯男女之間的錯誤。也就是她暗示我。
跟李彤之間的關係。我不知道高麗娜聽到什麼風言風語了。
她的提醒讓我非常的敏感，我非常的注重這件事。
因為領導提醒的事，一定要放在心上。
領導說話不是白說的，他都是有根據的。所以我跟李彤還是保持比較好的關係，輕易不走的太近。
而且走的近的話。也不是在班上。下班以後可以來往。
但是在單位儘量彆走得太近。讓彆人看見不好，彆人會多想。所以為人處事首先要有邊界感。
尤其男人跟女人之間要是沒有邊界感，就會容易引起彆人的誤會，這樣對自己就沒有好處。
畢竟現在我是官員，我很注重自己的形象，不能整出什麼緋聞。
到時候解釋都犯不上，有的時候越解釋。彆人越那麼想，所以儘量避免這件事發生。
這是我最好的狀態。其實李彤非常的不錯，我跟李彤在一起也有很多話要說。
但是在單位儘量我是避免這件事。我跟著王穎在一起那就另當彆論。
畢竟王穎是副局長，我們之間在一起談工作都屬於正常，也不會引起彆人的非議。
但是跟李彤就不一樣了，如果李彤不是我給她調過來的，那就沒啥事。
是我給她調過來的。我就要在乎這件事。
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