比賽結束後的新聞發布會現場，閃光燈此起彼伏，記者們的提問如連珠炮般向蘇偉襲來。蘇偉隻是簡短而機械地回答著，他的心思早已飄遠。就在不久前，一個電話如同一顆重磅炸彈，瞬間打破了他原本專注於比賽的平靜。電話那頭告知他，球隊已經易主，新老板上任後，還安排了一位新助教——邁克·馬龍即將加入。
蘇偉暗自歎了口氣，心中明白，新老板這是要對教練團隊“動刀子”了。他深知邁克·馬龍的實力，在後世，馬龍在球員發掘以及團隊籃球的攻防體係構建方麵，都展現出了卓越的能力和深刻的見解。這本該是一件值得欣慰的事，可新老板如此急切地安排新人進入教練組，難免讓人覺得他對球隊事務乾預過多。這樣的局麵，真的有利於球隊發展嗎？蘇偉心中滿是憂慮。
不一會兒，一陣敲門聲打斷了蘇偉的思緒。他打開門，眼前站著一位40歲左右的中年人，麵帶微笑，主動伸出手說道：“蘇教練，你好，我是邁克·馬龍，新來的助教。”蘇偉擠出一絲笑容，握住馬龍的手，直言道：“我這人喜歡把話說開。照目前的形勢看，這最後幾場季後賽，恐怕就是我在國王隊的謝幕演出了。我這個人性格強勢，對球隊管理有自己的一套方法，可能新老板不太能接受。我也沒彆的要求，在接下來的這段時間裡，希望你先不要過多乾涉我的決策。”
馬龍微微皺眉，思索片刻後說道：“我不敢給你保證，畢竟老板讓我先來儘快適應球隊，了解球隊的情況。但我會儘量注意分寸。”
蘇偉無奈地搖了搖頭，心中五味雜陳。他知道，球隊即將迎來一場變革，而自己能否在這場變革中保住帥位，一切都是未知數。稍作停頓，蘇偉覺得還是有必要和馬龍交代一下球隊情況，畢竟這些球員都是自己悉心培養的。
“馬龍，既然你來了，有些關於球員的事，我還是得和你說說。像利拉德，他的得分爆發力和關鍵時刻的大心臟能力，是球隊進攻的關鍵武器，一定要充分發揮他的特點，給他足夠的球權和信任。還有米德爾頓，他的技術全麵，無論是三分投射還是中距離單打，都很有一手，而且他的團隊意識也很強，能和隊友打出很好的配合，後續使用中要多圍繞他製定一些戰術。”
馬龍認真聽著，不時點頭表示理解。
蘇偉繼續說道：“內線的霍福德，雖然是新秀賽季，但潛力巨大，他的防守意識和籃板能力都很不錯，假以時日，必成大器。不過他目前外線投籃還不夠穩定，後續還需要針對性訓練提升。另外，像張兆旭，他在內線的護框和防守硬度，對球隊的內線防守體係至關重要，不能忽視他的作用。”
馬龍開口道：“蘇教練，我明白你的意思，這些球員的特點我會牢記。但球隊未來的人員去留，可能還得看老板的意思以及球隊的整體規劃。”
蘇偉眼神有些落寞，但還是說道：“我知道。隻是這些球員都是我一步步帶到現在的，對他們有感情，也希望他們能在球隊有好的發展。我希望你如果之後主導球隊，能多為他們考慮。至於其他一些角色球員，他們雖然數據不突出，但在球隊體係中也各自有著不可或缺的作用，比如格蘭特·希爾的經驗，基裡連科的防守積極性，都能給球隊帶來幫助。”
馬龍說道：“蘇教練放心，我會全麵了解每個球員的情況，爭取讓球隊保持良好的發展態勢。”
蘇偉心中清楚，球隊的未來已不再完全由自己掌控。接下來的日子，他不僅要帶領球隊在季後賽中奮力拚搏，還要應對教練組內部的微妙變化，這無疑讓本就艱難的賽程，又增添了幾分複雜和挑戰。
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