雖然大家心裡多多少少都有預感，但真正從老板口中如此直接、明確地說出來，還是讓所有人倒吸一口涼氣，臉上寫滿了震驚和難以置信。
聞濤猛地抬起頭，嘴唇動了動，想說什麼卻又咽了回去，隻是拳頭下意識地握緊了。
其他主管們也麵麵相覷，眼神交流中充滿了不安和沉重。
高軼可將他們的反應看在眼裡，心中同樣難受，但她強迫自己保持鎮定。
她頓了頓，語氣放緩了一些帶著勉勵和無奈。
“我知道，這個決定很殘酷，對每一位即將離開的同事不公平，對我們這些留下的人也是一種煎熬。在座的各位，很多都是跟著公司一起成長起來的元老，我們一起熬過夜、通過宵，一起慶祝過中標，也一起解決過無數難題。我不想這樣，我相信沒人想這樣。”
“但是，”
她話鋒一轉，眼神變得銳利而堅定，“如果我們不壯士斷腕，如果還抱著僥幸心理，指望行業很快回暖，那麼最終的結果可能就是整個公司的崩塌，所有人都失去飯碗。那不是我想看到的，也絕不是我們奮鬥了這麼多年的初衷。”
“活下去，才有未來。隻有先活下來，保住公司的核心和火種，我們才能等到春天來臨，才有機會重新出發，甚至變得更強。這很痛苦，但這是目前唯一的選擇。”
她的話有理有據，帶著一種悲壯的決心，讓原本有些騷動的會議室重新安靜下來。
大家都明白，她說的是事實，隻是情感上難以接受。
最後，她拋出了更具體也更殘酷的指令。
“公司需要精簡至少一半的人員。請各位部門負責人，根據員工的工作能力、項目貢獻、不可替代性以及……薪資水平，在本周五之前，提交你們部門的優化名單。”
“一半？！”
這個比例再次讓所有人嘩然。
這意味著每個部門都要砍掉整整一半的人頭！這簡直是要割掉自己的半壁江山！
“高總！這……”
一位設計部的主管忍不住開口，“這怎麼選啊？大家平時關係都那麼好，一起加班一起拚命的……這……這讓我怎麼下筆啊！”
“就是啊，”行政主管也一臉為難，“這要是名單一交，我不成了部門裡的千古罪人了？”
會議室裡頓時充滿了各種抱怨和為難的情緒。
讓他們做項目、趕進度他們在行，但親手寫下共事多年、甚至可能是自己招進來的下屬的名字，將其推離公司，這種任務實在太煎熬了。
一時間整個公司都彌漫著一種詭異的氣氛。
高軼可站在辦公室的百葉窗前，看著窗外的黃浦江，這裡的景色是真美啊！
但是也沒有其他的辦法了，不依靠白浩的話，就隻能裁員了！
辦公室外麵早就亂成一片了，大家知道了要裁員了！
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