他之所以釋放善意，那是因為在何雨柱提醒之後，認清了自身的職責和義務，並非是為了緩和楊廠長的緊張關係。
李懷德和楊廠長之間的明爭暗鬥，是絕對不會結束的，畢竟沒有那個副職不想自己轉正的。
楊廠長的運氣實在不怎麼好，還不等他和周寧之間的暗鬥出現結果，就接到了冶金部下發的通知。
大領導等冶金部的高層，明天要來到軋鋼廠視察工作。
如果放在往日的話，這絕對是楊廠長夢寐以求的好事，可是如今在他看來，這簡直就是如山般的重任。
甚至楊廠長的內心，都不奢求什麼功勞，隻期望不要出現什麼問題就好。
最重要的是，通知上還專門強調，領導們這次要深入一線，不是走過程的，所以一切從簡，不要搞什麼形式主義，不要歡迎儀式，不要提前準備。
一看通知的內容，楊廠長的心裡就咯噔了一下。
雖然說有時候官麵的文章必須要做，可那是在潛規則的情況下，而如今既然通知上都專門強調，一切從簡，不許搞形式主義，不能提前準備。
那麼楊廠長也不敢真的頂風作案，非要一切都整理的虛假的一樣。
隻是他多少有些不放心，就把所有的副手全都召集在一起，暗暗商議起來。
經過一番激烈的討論之後，軋鋼廠的所有領導一致決定，還是按照文件規定為主，不在表麵上下功夫，平時怎麼樣就該怎樣，隻是在工作紀律上強調一下。
達成了一致之後，所有的廠領導就暗中紛紛溝通了一下自己分管下的中層乾部。
何雨柱也當然接到了李懷德的通知。
“明天部裡的領導將會過來巡查工作，你檢點一下，看看有什麼不妥當的地方沒有，不過也不用專門的準備，領導要求一切從簡，大概是想要看到我們真實的一麵。”
對於何雨柱，李懷德沒有任何的隱瞞，直接就說出了真實的情況。
“我們還是收拾一下吧，車間還好說，畢竟是生產的地方，可食堂本身就是一個講究衛生的地方，怎麼收拾彆人也沒有什麼可說的，而且咱們食堂的工作在整個同行裡都是最高標準的。”
其他的何雨柱不敢肯定，可是對於食堂的管理，以及飯菜的味道，何雨柱絕對敢保證，所有的一線生產單位，整個京城都找不到能夠和他們抗衡的存在。
聽了何雨柱的話，李懷德想一想還真是如此。
可能整個軋鋼廠的機構當中，反倒是他們後勤部門的表麵工作最好弄，因為日常性質就決定了，但凡和吃喝拉撒聯係在一起的，那就必須要保證衛生標準。
由何雨柱的提議，李懷德又想到了環境衛生，尤其是廠子裡的茅廁。
於是等到何雨柱離開之後，李懷德又來到楊廠長的辦公室進行了一番商議。
最後廠裡的一二把手作出決定，食堂按照日常的管理稍微收拾一下，但是廁所必須著重整理一番，哪怕晚上加班，都必須弄出來一個看得過去的樣子來。
好歹也是萬人大廠，管理上的難度也就可想而知。
不是所有人都有素質，恰恰相反，大多人反而在一些細節上，沒有什麼集體榮譽的意識。
就比如軋鋼廠的廁所衛生問題，大部分工人在生產當中都會積極工作，努力奉獻，但是在日常生活衛生方麵，卻未必會自覺遵守文明標準。
這和工人的文化水平、生活習慣等深層素質相關，絕對不是軋鋼廠能夠解決的。
彆說現在了，就是六七十年後的新世紀，在公眾場合不講究文明舉止的，仍然不是大有人在麼？
從李懷德那裡回到食堂之後，何雨柱拉過一個灑掃的勤務。
“去二、三食堂通知一下，讓所有人立刻過來開會！”
“好的，何主任！”
這個勤務聽到了何雨柱的命令，轉身就朝著外麵跑了過去。
不多一會兒，三個食堂六十多號人，就全都集中在了一食堂之內。
“這是有什麼通知了？怎麼忽然要開會？”
“不會是咱領導又有什麼想法吧？”
聚集到一起之後，大家疑惑地紛紛議論起來。
反倒是那些年齡大的炊事員，反而一副無所謂的樣子，對著年輕人說教起來。
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“管那麼多乾嘛，領導讓怎麼辦就怎麼辦，何主任還能害咱們不成！”
“說得也是！”
被提醒了之後，大家也紛紛醒悟過來，何雨柱和其他的領導不一樣，不會在工作中苛待下屬，也不會在公家的東西裡伸手，簡直就是一個完美的領導。
如今已經被何雨柱的能力和魅力所折服，整個食堂也算是上下一心，再沒有什麼難以管理的刺頭，所以日常大家都過得非常舒心。
看著人員已經到齊，何雨柱拍了拍手，將大家的注意力吸引過來，這才開始交代起來。
“好了，咱們開個短會！”
“明天部委裡的領導要過來，咱們食堂作為後勤部門的主要機構，保障著上萬工人的吃飯問題！”
“俗話說，人是鐵飯是鋼，所以咱們食堂平日裡看似不起眼，可是卻肩負重任，不可忽視，因此這兩天大家嚴格遵守咱們食堂的規定，所有的工作都必須按照規則最高標準要求。”
“尤其是等會收拾的時候，大家多辛苦一下，嚴格按照咱們的標準來衡量工作結果，由各個主廚親自檢驗。”
“為了以防萬一，明天王進師傅暫時調換一下輪值，到第一食堂來，陳周師傅就暫時到二食堂辛苦一下，希望咱們能夠眾誌成城，力求把咱們平日裡的工作成果，圓滿完美的都展現到領導的麵前。”
“想一想，咱們平日裡仔細辛苦的工作，從食材的接受、保管、到清洗、加工，力求每一個環節都不出現質量問題！”
“想一想，咱們平日裡站在案板之前累的腰酸背疼，在灶台前經受灶火的炙烤，在油鍋前經受煙火的熏燎，這麼辛苦的工作，要是因為一個臨時的疏忽，被領導批評了，怎麼甘心？”
“我們有著全同行內最前沿的管理方法，有著最優越的製度規定，付出了最大的辛苦和努力，這次上級的巡查，對於彆人來說，是一次檢查，但對於我們來說，卻是一次機會！”
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