第二份文件是有關醫院工作人員工資結構的調整。
從工資這方麵可以看出，醫院大致分為三種員工。
一種就是直屬於醫院的，由醫院招聘來，由醫院發放工資的。
這部分員工每月都有一筆醫院額外發放的金幣，用於......
滿天眯了眯眼。
用於便利店的消費。
而且這部分員工全是異種。
第二種員工是外麵的公司外派到醫院的，由外麵的公司招聘，工資也是外麵的公司發放。
隻不過出於醫院方的照顧和體貼，逢年過節，醫院購買的禮品也有這類員工一份。
禮品換算成錢，這類員工也算是得到了醫院的一點錢。
涉及到支出，這類員工也被寫在了文件裡。
第三種就是外包公司的員工。
如果第二種員工還能和醫院員工一起稱作同事，一起參與醫院的核心工作，那第三種員工就是為前兩種員工服務的。
比如清洗工作服、跑腿送東西之類。
醫院對其沒有福利，但有賠償金。
因為同樣涉及到支出，所以被記錄在文件上。
滿天：看上去第三種員工的待遇是最差，但她覺得最差的是她們這些實習生。
工資福利沒有不說，賠償金也是沒有的。
異種醫院對實習生的態度就四個字。
死就死了。
滿天心裡吐糟：黑心醫院！
後麵幾份文件是和醫院的日常工作有關的，沒什麼值得注意的地方。
滿天看完桌麵上的，立馬開始翻各個抽屜。
抽屜裡一遝注意事項單、一摞空白紙張、一串鑰匙、沒啥用的文件以及私人物品。
沒有門禁卡。
孔雀把置物架以及推放的紙箱子都翻了一個遍，她歎氣道：“我隻找到一遝飯卡，還有我發現這科教科怎麼各種內容的文件都有啊！”
“連試劑采購清單都有，這是科教科該乾的事嗎？”
花思覺試圖尋找暗格和不知道藏在哪的攝像頭，結果也是一無所獲。
滿天：“我這也沒有門禁卡。”
孔雀煩躁的撓了撓頭：“小小門禁卡藏這麼深乾什麼？不然我們去換那些正式員工的門禁卡？”
隔空換物的道具尋寶人也不是沒有。
正式員工的門禁卡總不會也是短期的吧！
花思覺覺得可行：“不過我們得找個非檢驗科的工作人員換，畢竟我們還要在檢驗科實習，要是被懷疑上了，我們的實習生活可不好過。”
甚至都不用懷疑，直接肯定了。
畢竟誰是外來人員，誰有小心思一看就知道。
孔雀思考那該找誰呢？
其它科室的工作人員她們也不認識啊！
就在這時，滿天收到了外麵小稻草人傳來的消息，她立馬提醒其她兩人：“有人坐電梯上來了。”
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