大龍山占地極廣，但能夠進入山內的小道卻並不多，隻有區區七八條，而且都是些崎嶇難行、隻能容納一兩人並肩的羊腸小道。
身為一名穿越者，李牧自然知曉一句話——要想富，先修路！
工欲善其事必先利其器！
想要在大龍山內修建工事，自然少不了運輸石料、糧米和生活用品，幾百人所需要的物資，每天都是一個天文數字。
若是僅僅依靠這崎嶇狹窄的小道，恐怕單單運輸這一項就需要消耗大量時間精力！
就好比鈍刀劈柴，即便花費數倍的力氣，也絕對比不上利刀的水準。
在李牧帶領下，一行人浩浩蕩蕩來到山腳下。
他在附近轉了幾圈，選擇了自己最常進山的那條路線，指著入口道：“將此處擴至兩丈三，往山中深入百丈，凡範圍內的樹木雜草統統伐掉。”
這條山道相對比較平緩，沒有太大的坑窪，修建起來也更加省力。
而且李牧從這裡走了十幾次，早已熟悉了周遭的環境，若是挑選新路線，還要花費心思去勘察。
“來來來，到我跟前來。”賈川高舉起手道：“五人一伍，十人一什，挑出領頭的，分好乾活的區域，都他娘彆亂了！”
賈川是軍伍出身，自然知曉指揮上百人做事，絕不是隨便說句話就行，尤其是眼前這些首次見麵配合一起做工的新人……
事實上，當麾下統禦的人數超過二十時，便需要分出更加精細的小團體，建立起等級製度。
否則當命令下發時，下麵的人有可能不知自己的職責，相互推諉。
李牧自己也不可能同時監視這麼多人，期間自然少不了有人偷懶耍滑……
而分級管理，則可以完美解決這些問題。
不多時，賈川便挑選出四十多個伍長，並給他們指派了各自的工作範圍。
“當伍長，每個月可以多領一錢銀子的工錢，可若是手下的人犯了錯、出了岔子，伍長也要跟著一起受罰，而且罰的要比犯錯之人更加嚴重。”李牧看著被挑出來的四十多名漢子，提前給他們打了個預防針：
“錢不是白掙的，官也不是白當的，你們敢挑擔子就乾，若是沒這個膽子，就趁早換彆人。”
李牧招募勞工，其實真實目的就是為了建立自己的私軍。
隻有在日常之中，潛移默化間給這些人灌輸軍伍之中的理念，建立起自己的權威，一切才會水到渠成。
伍長，雖然隻是軍隊之中最基層的小官，但同樣很重要。
兵熊熊一個，將熊熊一窩！
作為自己私軍的“原始股”，李牧自然不希望伍長們是由一些軟骨頭擔任。
“這東家的規矩還真多……”
“我咋覺得，跟軍隊一樣哩？這也太嚴厲了吧！”