“下班了！快關電腦，快！”
2012年9月29日，下午，17:00整，王詡準時走出總裁辦公室，大聲嚷嚷起來。
經過兩周多的磨合，占據整個44層的群星科技所有員工，都已經熟悉了自家總裁這種清奇古怪的工作風格。
這個世上，除了群星科技，哪家公司的總裁會每天準點催著員工下班的啊？
太不務正業了！
自願留下來加班還不行，必須打申請，得到了所在部門領導和人力資源部的共同批準，才能加班。
有一位被貓廠輸送到社會上的優秀員工曾壯著膽子詢問：“王總，彆的公司都巴不得員工死命加班，為什麼咱們公司的規定卻是，早到不準超過15分鐘，遲退不準超過5分鐘？”
王詡笑著回了一句眼下還沒有爆火起來的梗：“一個月幾百塊，玩什麼命啊你？”
這一問一答，很快在公司內部傳開。
直到這個時候，員工們才相信，公司在他們入職之前告知的，公司將嚴格遵守八小時工作製、每周雙休、法定節假日必休、加班必給加班費的製度，不是一句空談。
意識到這一點，這群基本上都有過一次被大廠輸出到社會上的經曆的員工們徹底爆種了。
一個個的工作熱情空前高漲。
特彆是網絡技術開發部那群敲鍵盤的地中海碼農。
不僅把鍵盤敲得嗷嗷叫，代碼碼到興奮時，還揚頭捶胸作大猩猩狀嗷嗷叫。
也就是群星科技租下了一整層寫字樓，不然絕對會被其他公司投訴。
每每看見這一幕，王詡都慶幸自己聽從了市場總監劉達強的建議，在彆的地方另租了一個場地，作為市場部外派團隊的駐地。
不然把兩個部門放在一起，公司絕對會被有心人舉報——警察叔叔，這裡有人搞傳銷！
原因嘛……
王詡去過一次這個駐地，親眼見過劉達強是如何給他一手組建的地推團隊和運維團隊進行培訓的。
那一天，風和日麗，天朗氣清。
劉達強站在一個小台子上，脖子上青筋暴起扯著大嗓門怒吼：“兄弟們，公司每月給你們開多少保底工資？”
即將奔赴華中六省一市所有城市的地推團隊和運維團隊成員嘶聲怒吼回應：“6000！”
“有沒有給你們交社保？”
“有！”
“有沒有給你們交五險一金？”
“有！”
“有沒有給你們住房補貼、交通補貼、夥食補貼、高溫補貼？”
“有！”
“合同上有沒有承諾高額獎金？”
“有！”
“你們拿什麼回報公司？”
“占領全國市場！”X400
王詡永遠也無法忘記，400個人扯著嗓子發出怒吼，喊出“占領全國市場”的口號這一幕。
他媽的，一個個眼皮子太淺了！
每個月才拿6000塊，拚什麼命啊？
從那以後，王詡輕易不會去市場部外派團隊駐地。
他生怕自己打了個盹醒來以後，一群人圍在他身邊，高呼著“忠誠”給他披上黃袍！
那樣會挨槍子的！
在市場部外派團隊那邊受了驚嚇，王詡心裡不舒服，便來折騰公司總部這些弱雞。
他就不信了，一群乾人事、財務、法務、公關、投資的，和幾十個敲鍵盤把腎敲虛了的，路子也會那麼野！
果不其然。