“不講武德！”
“群星科技太卑鄙了！”
一南一北，一魔都一帝都，賽博單車的創始人韋琥和小橙單車的創始人鮑雷幾乎同時怒罵出聲。
什麼叫釜底抽薪？
群星科技拿高薪資高福利強挖兩家公司的地推人員的這一招，就是釜底抽薪！
沒有地推，賽博單車和小橙單車隻能通過廣告和網絡引流，來吸收新用戶。
這麼做不是不行，但是效率極低，速度極慢。
兩家公司本來就在群星科技的競爭中落於下風，再這麼低效而緩慢地推廣，絕對會徹底翻不了身。
因此，韋琥和鮑雷不約而同地召開了高管會議，商談該如何反擊群星科技這種不講武德的卑鄙舉動。
帝都，小橙科技。
作為天使輪、A輪的領投者，B輪、B+輪的跟投者，小橙科技的第二大股東，金沙疆創投當然有資格派人參加這次高管會議。
為表重視，金沙疆創投的董事總經理朱驍虎決定親自出席。
當然了，他這次參會究竟是因為重視小橙單車，還是有彆的心思，其他與會者是絕對不清楚的。
“都說說吧，公司該如何應對群星科技的這一波反攻。”作為創始人兼總裁，鮑雷坐在長會議桌的主位上，輕敲桌麵說道。
尷尬的是，沒有人開口接話。
鮑雷向左邊扭頭，看著坐在這一側的公司高管們，臉色頗有些難看。
坐在右側的是投資機構派駐進公司監察資金流向的代表，或者像朱驍虎這樣的重量級投資人。
他們可以在具體業務上保持沉默，這無可厚非。
畢竟公司的日常管理和商業運營不關他們的事。
但是，你們是公司的高管啊。
請你們加入公司，就是讓你們在眼下這種時候發揮能力的。
現在一個個緊閉嘴巴，是幾個意思？
都啞巴了嗎？
“既然你們都不開口，那我就一個個點名。”見自己的死亡凝視也沒有作用，鮑雷的臉色變得愈發陰沉，說話的語氣也充斥著壓抑的憤怒。
坐成一排的小橙科技高管們瞬間提心吊膽，生怕自己被點名，回答這個真的不好回答的問題。
尤其是負責地推事務的市場總監。
然而墨菲定律從不遲到。
市場總監在擔驚受怕中聽到了自己的名字。
“黃總，你先說說，你們市場部認為該如何反擊群星科技的挖角行動。”鮑雷瞪著竭力想成為一個小透明的市場總監黃天旭，冷冷問道。
“呃……我先說嗎？行吧。”黃天旭其實有預料自己躲不過去，因此儘管抱了僥幸心理，但還是打了一個腹稿，應對眼下這種情況。
稍微沉吟了一下，黃天旭乾脆豁出去了，直白說道：
“其實我個人看來，應對這波衝擊的方法有兩個。
一個是全麵對標群星科技的薪酬福利體係，這樣的話，他們強挖公司的地推人員的依仗就沒有了。
缺點則是會急劇放大人力成本方麵的支出。
另一個是不對標群星科技的薪酬福利體係，但拔高地推人員的提成係數。
比如每成功拉到一個新用戶，獎勵30元到40元的現金。