2013年2月18日。
農曆正月初九，周一。
從來都不加班的王總竟然提前上班了！
當這個消息傳開，群星科技的員工們第一反應是不相信，第二反應是興奮。
因為有今天在總部值班的同事，信誓旦旦地說，王總來上班的時候，臉色很陰沉。
顯然，有什麼人或者什麼事惹到了王總！
上一次出現這種情況是什麼時候？
是王總看不慣星聯出行事業部的工作進度，狠批了劉總一頓之後，高調進軍網約車市場。
那麼現在，王總這是又打算進軍哪個新的市場了嗎？
想到這個可能性，群星科技的員工們哪還坐得住，一個個隻覺渾身血脈沸騰，超級興奮。
公司進軍新的市場，開辟新的業務，意味著上升通道的進一步打開。
又有一批人能夠走上高位，升職加薪！
恰巧的是，今天坐鎮公司的輪值高管正是即將升任首席人才官CPO的莫總。
於是群星科技上下的目光，都落在了人力資源部上。
莫婷自己也做好了被王總召見的準備。
果不其然，總裁秘書李芸沒過多久便打來了電話，客氣說道：“莫總，王總請您來他辦公室一趟，帶上M9/P9的儲備人才名錄。”
“好，我這就過來。”莫婷回了一句，利落掛斷電話，拿起一個不起眼的黑皮筆記本向總裁辦公室走去。
咚、咚、咚。
特意在總裁辦公室外麵等候的李芸接到了莫婷，立即敲響了總裁辦公室的門。
隨後推開門，請莫婷進去。
“莫總，請坐，喝茶。”正在泡茶的王詡伸手向對麵一引，語氣和態度十分平易近人。
或者說，在方方麵麵展現出了對自家高管的尊重。
“謝謝王總。”莫婷道了一聲謝，便在王詡麵前坐下，姿態分外端莊。
王詡一邊端起茶壺給莫婷倒了一杯顏色清亮、香氣清新的茶水，一邊開門見山說道：
“我決定成立一個新的事業部，名字叫星選生活，進軍本地生活市場，前期主營團購和外賣，後續視情況而定是否拓展至即時零售、酒店旅遊、休閒娛樂、到家服務等業務板塊。”
說到這裡，王詡加重語氣強調：
“我需要一個具備組建和領導團隊、開拓和維護市場能力的人，做星選生活事業部的總經理，未來的星選生活全資子公司的CEO。
莫總，公司內部有合適的人選嗎？”
按照群星科技暫行的職級設定，事業部總經理是M8，全資子公司的CEO是M9。
也就是說，這個人選是一塊超級香餑餑，會有很多人盯著。
莫婷接下來的推薦，對這塊香餑餑花落誰家，有著非常大的影響。
嚴肅沉思了片刻，莫婷鄭重說道：
“王總，公司內部合適的人選有很多，我稍後整理一下他們的資料，呈交給您。
不過我重點推薦星聯出行事業部的副總經理張青山。
無論是學曆、履曆、能力、工作成績和人品，張青山都非常出色。
我個人認為，他足以擔負起籌建並發展星選生活事業部的重任。”
作為公司即將升任的首席人才官，莫婷在人才選用、職級升降、職位調整等人事工作上有著極高的話語權。
王詡既然主動詢問莫婷的推薦，便會聽取對方的意見和建議。
尤其是在莫婷重點推薦某個人的時候。
另外，王詡對張青山這位星聯出行的副總經理印象很深。
這家夥畢業於帝都大學，工作能力強，人脈也廣。
在星聯出行公關帝都市政府一事上，張青山發揮了至關重要的作用。
目前，星聯出行和政府部門和機關打交道的工作，已交由他負責。
從各個方麵來講，張青山還真的特彆符合王詡對星選生活事業部總經理的要求。
於是王詡也不磨嘰，直接說道：“行，就他了。莫總你看一下他哪天上班，讓他上班的時候，第一時間來見我。”
話音落下，莫婷便利落回道：“王總，張青山今天輪值坐鎮星聯出行，我回去就通知他處理好手頭的活，儘快來向您彙報工作。”
“輪值坐鎮星聯出行？”王詡嘀咕了一句，立即想起了年前自己剛到家就被劉達強電話騷擾一事。
他帶著些許冷意問道：“劉達強劉總在乾嘛？”
莫婷嘴角用力抿了抿，壓住上翹的衝動，如實回道：“劉總今天輪休，不過他妻女都在瓊省旅遊，他自己一個人在家。”
“是嗎？正好！通知他回來加班吧。”王詡臉上浮現冷酷笑意，“公司為表示對他的歉意，特許劉總今天的加班時長不納入考核，而且給8倍的加班工資。”
“是，王總。”莫婷憋著笑回道，“我這就回去通知劉總和張副總。”
說完，她連茶都沒喝一口，就起身匆匆走了。