“王總，我們要回應嗎？”
馬老師說出那番言論還不到五分鐘，群星科技的首席傳播官李漪就來到了總裁辦公室彙報並請示。
“口水仗簡單打一打就行，打多了很沒意思，會消耗廣大群眾對群星科技的良好觀感。”
王詡想了想，鄭重指示道，
“公共關係部近期的工作重心，還是要放在嘀嘀出行上。
教員有詩雲，宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王。
嘀嘀出行有了四十大盜的支持，就想輕易摘掉政府不信任的牌子？
沒那麼簡單，明白嗎，李總？”
李漪聞言，若有所思，然後試探著問道：“王總，這件事情，公共關係部是否聯合政府關係部一起來做？”
“不！”王詡果斷拒絕，“政府關係部前期在打嘀嘀一事上出的力已經夠多了，再搞事反而不美。另外，政府關係部近期的工作重心在星速物流和星享電商的籌備工作上。”
星速物流要在華北、華東、華南、華西、華中的核心城市圈至少各建1個大型區域物流樞紐，
要在主要地級市或重要節點城市建數量龐大、預計60～100個甚至更多的城市分揀中心，
要在社區、街道、城鎮建末端網點，
必須和各級各地政府就物流用地審批、購地費用、車輛路權、地方政策等方麵進行積極的磋商。
單這一件事，就會讓政府關係部今年忙瘋掉。
更彆提還有星享電商這一塊了。
星享電商是要下沉到三四線城市、縣城和農村去的，與兲貓、掏寶、強東自營走的是截然不同的路線，也必須和各級各地政府打好關係。
不說要獲得多少來自政府的支持，至少減免一些來自消防、工商、城管的麻煩。
懂的都懂。
另外，王詡還有一個特能燒錢的計劃，需要政府關係部的配合。
基於這些因素，政府關係部更抽不出人力物力，來和公共關係部一起踩死嘀嘀出行了。
好在李漪與她的公共關係部不是離了政府關係部就無法單獨成事的鶸雞。
她立馬向總裁立下軍令狀：“請王總放心，公共關係部保證完成任務！”
“好，去吧，我堅定相信李總能做好這件事。”王詡讚許地點頭。
不得不說，莫婷作為原人力資源總監、現首席人才官，表現得極其出色。
無論是她前期引進的高管，還是後續招聘的中層管理與普通員工，又或者是集團的日常人事工作，都挑不出哪怕一丁點毛病。
有一項工作，她做得尤其亮眼。
群星科技成立的大半年裡，並非單純在對外大力招人、對內提拔用人，也開了不少人，降職處理了不少人。
而不管是被開的，還是被降職處理的，基本上都口服心服，沒有在外麵說群星科技的壞話。
對於這一點，王詡曾好奇地詢問，莫總有什麼秘密訣竅。
莫婷沒有正麵回答，隻是說她以前在世界500強公司也做人事工作，開除和降職處理員工的活乾得可不少，卻沒有像在群星科技一樣幾乎零差評。
王詡隱約聽出了莫婷的話外之音。
在她看來，員工被降職處理乃至被開都對集團無差評，並不是這些人心裡沒怨氣，而是沒法對外說。
隻要了解群星科技的薪資福利體係，就沒人會對那些被降職處理和被開除的員工抱有同情之心。
這麼好的薪資福利，你都敢摸魚、瀆職、貪汙，不處理你處理誰，不開除你開除誰？
活該！
說曹操曹操到。
就在李漪離開不久，王詡心裡想著集團的人事工作的時候，首席人才官莫婷來了。
王詡立即像招待李漪那般招待莫婷坐下，一邊品茶一邊彙報工作。
“王總，星速物流管理層的內部競聘工作結束了，我來向您彙報。”莫婷淺淺飲了一口茶水，便捧著一個筆記本開口說道。
“嗯，你說，我聽著。”王詡見狀也放下茶盞，認真傾聽。
隻聽莫婷說道：“人力資源部一致認定，原星聯出行副總經理孫建國，最為適合擔任星速物流事業部總經理，原智能終端研發部副總監，最為適合擔任星速物流總工程師，原……”
“等一下，莫總。”王詡聽到這裡，豎起右掌打斷了莫婷的彙報。
見莫婷止住話頭，目露疑惑望來，王詡語氣頗為古怪問道：“莫總，這麼搞，星聯出行的劉總不會和你們人力資源部拚了嗎？”
上一次，集團成立星選生活事業部，從星聯出行弄走了副總經理張青山。
順帶著弄走了地推和運維體係的半壁江山。
這一次，集團成立星速物流事業部，又從星聯出行弄走了副總經理孫建國。
估摸著孫建國也會帶走一批地推和運維人員。
而劉達強正憋著一口氣想把可能死灰複燃的嘀嘀出行給一棍子敲死呢。
這個時候從他手底下抽調精兵強將，簡直……殘忍！