“來來來，咱們把杯中的酒喝完，也算是慶祝咱們以後工作合作愉快。”白書記說著，再次舉起酒杯，向大家示意。眾人趕忙紛紛舉起酒杯，隨後一飲而儘。
接著，李懷德吩咐食堂，特意上了幾個白麵饅頭，還為每人盛了一碗雞蛋湯。劉長青三人吃飽喝足後，便與白書記、楊廠長、李懷德三人一同往外走。
劉長青故意放慢腳步，落後了些，朝李懷德使了個眼色，兩人便結伴朝廁所走去。
半路上，劉長青對李懷德說道：“謝謝李哥了！以後您要是有什麼事兒，儘管跟兄弟說，兄弟我絕對不含糊！”說著，劉長青拍了拍胸脯，一臉認真地保證著。
李懷德笑著點點頭，回應道：“行了，長青兄弟。彆的忙你李哥可能幫不上，但隻要涉及你們保衛科的利益，你李哥肯定在廠部替你爭取。”隨後，兩人也沒真去廁所，便各自回辦公室了。
劉長青回到自己辦公室的同時，白書記和楊廠長結伴回到了白書記的辦公室。
秘書送來茶水，兩人一邊喝著，白書記一邊感歎道：“哎，老楊，以後可得對保衛科多上點心。
今天你也看到劉長青代表的保衛科的表現了吧？那可是滴水不漏啊。
再瞧瞧王學民和於誌高，保衛科的兩位主要領導，在酒桌上對劉長青那是唯命是從，馬首是瞻。
現在保衛科簡直是鐵板一塊，水潑不進，油潑不淋。
這種情況，雖說體現了上下級之間的緊密關係，但對咱們軋鋼廠來說，可不是什麼好事。畢竟他們有點遊離於咱們軋鋼廠領導班子之外了。”
楊廠長聽完，無奈地說道：“哎，這也是沒辦法的事兒，誰讓咱們廠部領導班子對保衛科隻有建議權，沒有實際的管理權呢？”
白書記緩緩搖了搖頭，說道：“這可不一樣啊，老楊。
彆的廠子保衛科同樣隻有建議權，沒有管理權，但那些保衛科內部上下總會出現些矛盾分歧。
你再瞧瞧咱們軋鋼廠的保衛科，被劉長青經營得如同鐵桶一般嚴密。
現在啊，咱們對他們內部的情況一無所知，就好像無論咱們做什麼事，保衛科都像一雙眼睛，在暗處緊緊盯著咱們。咱們犯了什麼錯，可能自己還沒察覺到，他們就已經知曉了。”
楊廠長眉頭緊鎖，沉思片刻後說道：“書記，照您這麼一說，這保衛科還真成了棘手的存在。、
那咱們有什麼辦法呢？咱們現在到底有什麼辦法沒有？他們平日裡維持廠內秩序，處理突發情況。
廠子裡的各個角落都有他們的身影存在。咱總不能光讓他們守著大門，處理場外的事務，場內的事兒不讓他們管吧？”
白書記輕輕抿了口茶，神色凝重地回應：“當然不能不管。
但咱們得想個法子，慢慢把保衛科拉回咱們領導班子能有效掌控的範圍內。
不能任由他們這樣遊離在外，不然以後廠子裡有什麼動作，都可能因為他們的‘監視’而受到影響。
這樣，老楊，明年我就要退休了。如果我給你個意見，就是拉攏，得慢慢兒地拉攏他們。”
楊廠長微微點頭，眼神中透出一絲憂慮：“話是這麼說，可具體該怎麼辦呢？
從這幾次的交流來看，劉長青這人精明狡猾得很。
想從他手裡打開突破口，怕是不容易。而且看於誌高和王學民的表現，保衛科的眾人對他信服有加，咱們貿然行動，說不定會引起他們的抵觸情緒。”
白書記目光望向窗外，思索良久後緩緩說道：“或許咱們可以從長計議。
先從一些小事入手，多給保衛科安排些與廠部其他部門協作的任務，增進彼此間的聯係與了解。同時，咱們可以在合適的時候向上級反映情況，看能不能爭取到更多對保衛科的管理權限。”
楊廠長歎了口氣說道：“也隻能如此了。
希望咱們能找到一個穩妥的辦法，既不影響保衛科的正常工作，又能真正讓他們融入廠部的領導體係，彆再像現在這樣，什麼事都不給咱們打招呼，出了事情，咱們就陷於被動的地步。”
劉長青渾然不知，就因他近期一係列的表現，已讓楊廠長和白書記如芒在背。
即便知曉，他也不會放在心上。對劉長青來說，楊廠長和白書記，他雖存些許敬意，但著實有限。畢竟，廠領導班子對保衛科並無實際領導權，保衛科處於三重領導體製之下。
其一是公安局，擁有對保衛科的領導權。公安局作為維護社會治安的重要力量，對保衛科的業務指導和管理具有權威性，確保保衛科在執行任務時遵循公安係統的規範和要求。
其二，廠方自身對保衛科僅有建議權。廠部希望保衛科能配合廠內各項工作，維持秩序、保障生產安全，然而這建議權相較於實際領導權，力度稍顯薄弱。
其三，軍隊對保衛科也有一定領導權。不過，軍隊的領導權主要體現在當廠子裡涉及軍需品生產任務時。
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像軋鋼廠這般規模的大廠，廠長和書記僅憑一份報告或一句建議，絕無可能改變保衛科的領導權歸屬。
這是因為保衛科不僅承擔著維護廠內秩序的職責，還肩負著類似古代禦史台的監視作用，對廠內的各類情況進行監督，確保生產運營等各項事務合規有序進行。
相較於派出所，在那個特定年代，保衛科確實有著一定的優勢，在保衛科工作能享受到不少好處。
就物資方麵而言，保衛科憑借與軋鋼廠本部的緊密聯係，有機會從廠子裡調配出一些支援物資，以滿足自身工作所需。
同時，他們還具備向上級主管部門，諸如公安局、保衛處等申請物資的渠道。
如此一來，便擁有了廠內與上級部門兩方麵的物資供應保障，相比之下，派出所的物資來源就顯得相對單一，這無疑是保衛科的一大優勢。
不僅如此，在人員調配與武裝力量方麵，兩者也存在差異。
派出所並無民兵的指揮使用權，而保衛科的科長通常會兼任所在廠子的民兵營營長。
這意味著在關鍵時刻，保衛科科長能夠迅速組織並帶領一支具有戰鬥能力的民兵隊伍，應對各類突發狀況，無論是維護廠內安全，還是響應外部緊急任務，這支力量都能發揮重要作用，進一步凸顯了保衛科在組織架構與應急能力上的獨特之處。
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