接下來的一周林觀複全身心地投入到下周的部門會議報告上，有了傅辰開口，她自然也不會非得爭表現要利用下班時間進行市場調研，更不會自費打電話到其它城市的電子產品市場了解情況。
市場部的同事知道她在乾什麼，林觀複倒是不避諱人，大白天地離開又沒有隱身符，少不了背地裡議論的人，但反正沒說到她臉上來，林觀複實在抽不出精力去管同事相處。
林爺爺和林奶奶白天閒著沒事乾像是趕趟一樣，辦了公交車的月票，方便親自給她補充營養。
林奶奶每天燉湯，林觀複回到家就能看到家裡放下來的燉湯瓦罐，中午有公司食堂，晚上有林奶奶的愛心晚餐，想象中要忍受的苦日子是一點沒過著。
周五下午的部門會議如期舉行，看到是林觀複負責許多人都露出驚訝的表情，等拿到一份二十頁圖文並茂、數據翔實的報告後就更驚訝了。
傅辰：“觀複，你來說一說。”
林觀複站起來直接講解，全都是乾貨，邏輯清晰，指出問題，並且提出了解決方案，連營銷方案和預算規劃這部分都有設計。
甚至於還在末尾提及了競爭對手的分析和收益預期。
同事們：……這襯得我們有點沒用了啊。
講完後，會議室一片寂靜，還是傅辰率先反應過來。
他表情負責但很真誠：“比我想象中還要優秀和全麵。”
傅辰看向其他人，眼神就沒那麼軟和了：“你們的想法呢？真要把方案交到桑德先生那裡去，總不能全部掛在她一個人身上。”
其實這會兒能進外企的都是靠自己能力進來的，一個個隻是被時代局限住了眼光，被林觀複點醒後腦子轉得快的已經開始有零碎的想法，林觀複也沒狂妄自大，耐心虛心地聽取他們的建議，筆記本上的內容很多，也終於記住了幾個同事的名字。
會議持續了將近一個半小時，但林觀複還不能閒著，跟著傅辰進入總監辦公室。
傅辰揉了揉眉心：“你這周末辛苦整理一下，下周一拿出完整可行的報告說服喪德先生，他有意成立一個專項小組，你要是抓得住機會，這就是你的了。”
林觀複：“謝謝傅總監。”
傅辰擺擺手：“是你自身能力過硬，桑德先生親自把你招聘進來，肯定會重點關注你表現。”
2600的工資可不是隨便開的，沒那麼多大好人。
林觀複能理解，更加用心準備，同時整合了剛剛市場部部分同事的有效意見，他們有些就是標準的“客戶人群家庭”，有些角度和需求倒是林觀複沒有考慮到的。
借著這個機會，林觀複重點接觸了幾個，以商討的名義互相倒是一邊工作一邊了解了不少。
周一的彙報同樣順利，喪德先生毫不吝嗇讚美之詞：“林，你進來還不到一個月就讓我覺得聘請你很值得。既然你選擇深入研發這個教育項目，那麼你負責牽頭，挑三個組員。”
桑德先生也是被總部那邊的壓力壓到直接破格提拔了，但現在隻要有能解決市場的希望在，他就敢用。
項目小組成立後，林觀複變得更加忙碌了，挑選的組員就是之前聊天覺得契合的同事，帶著三個組員跑市場、做調查，還得要和產品部門溝通設計方案。
但林觀複樂在其中，而且有一個好處是，哪怕再忙，周末的兩天日子是完完全全屬於她的。
連手機都沒有的時代，公司想找人都找不到。
好不容易上完一個月的班，林觀複迫不及待地在發工資的五號衝去銀行網點。
整個部門都充斥著一股對於發工資的喜悅，林觀複看著到賬後堪堪2000的工資，差點忘記這時候外企繳納的社保也是頂格了。
她當即把錢全部取出來，現金時代這麼點錢存在銀行卡裡也沒辦法用。
回到家林奶奶看見她高興得不行，林觀複從她樸素簡單的公文包裡掏出來一遝現金。