何華沉思著拿起咖啡，喝了一口，他很喜歡苦咖啡，因為總能讓他保持清晰的思路。
來之前他想象過很多老板的形象，在見到蘇易的時候一一推翻了。
年輕不說，膽子真大。
外行想乾他們這行，如果是放在他身上，他絕對不敢做。
看著蘇易，有一絲感慨。
也許這類人，是天生的老板，明明不懂，還敢做，重要的知道找什麼樣的人做。
他沉思的神態慢慢變化，神色逐漸變的輕鬆，放下咖啡，對著蘇易說到：
“蘇先生，我想我現在可以回答你剛才提到的問題。”
“我留學階段學的西式餐飲，但我獨獨對西式快餐感興趣，學習之初有過回國做西式快餐的想法。”
“回國後，機緣巧合下被學長介紹進入肯德雞。”
“在當店長的時候，對這個理解越來越深，也重新冒出過這個念頭。”
“但是外企的工作節奏壓製了我的念頭。”
“也許是我骨子裡，打工思維較重，缺乏自主創業的精神，這個念頭一直被擱置。
“實際來之前，我對工作機會的意向主要是在省城，的確沒有考慮過下屬的地市。”
“剛才聽到您的規劃，我才明白，我內心的想法不是擱置，而是缺少企業家的膽大衝勁。”
“我今天在您身上看到我缺乏的部分，我非常渴望和您的合作。”
蘇易聽著何華袒露心扉的回答，看著何華區彆於剛才堅定的眼神。
果然沒看錯人，有夢想的人總是激情四射的。
“你對薪資有什麼要求。”蘇易說道。
“無所謂，我渴望看到的是我們合作的未來。”
“但我有個個人要求，我每周需要回烏市兩天。”
何華說著自己的要求。
蘇易聽完，大致猜到他這是要陪老母親，反正單程開車一個多小時，有事也能及時回來。
對於何華，更關注的是他西式快餐的統籌管理和規劃能力，日常有後廚主管和前廳主管一樣運轉。
於是，蘇易邊想邊思考的說：
“你是店長，店裡的事情都歸你管，時間你自己安排。”
“月薪一萬，薪資每年上漲25。”
“這個店你有5的管理股，三年內分紅，滿三年後股份轉你名下，你覺得怎麼樣。”
蘇易開出薪資也是深思熟慮過。
現在一線城市上市公司，總監級彆待遇大約七八千左右。
至於股份，不可能上來白給，至少一起踏實乾幾年，才可以給出去。
前期可以分紅，不能馬兒跑，又不給馬兒吃草。
對於蘇易開出的薪資待遇，說實話何華內心還是很有期待的。
人才希望在薪資待遇上體現自己的價值，換個角度思考，老板開出的薪資，也充分體現他對你看重的程度。
聽著蘇易開出的薪資待遇，何華內心對薪資本沒有期盼，現在聽完有些欣喜。
蘇總還是很有魄力，這待遇在滬市也是可遇不可求了。
跟這種老板，隻要賺錢，錢的事情上不會虧待。
“可以，我沒問題。”何華回答道。
蘇易站起來，伸出手，鄭重的對著何華說：
“合作愉快，我希望我的選擇沒錯，也希望你未來會有今天的選擇感到驕傲。”
何華握著蘇易的手說：
“蘇總，我們公司叫什麼名字？”
蘇易隨手從檔案袋裡拿出購房合同，攤開給何華看著，說著：
“商鋪今天剛交易完。”
“公司還沒注冊，我上課實在忙不開，剛好你來了幫忙跑起來。”
蘇易有點不好意思的說著
“蘇總，你還是學生？”何華一臉不可思議的說道
蘇易有點不好意思的說道：“嗯，高三，馬上畢業。”
何華：“.………”
……
五月天的南方，陽光明媚，天氣還不是非常的炎熱。
蘇易騎著自行車，沿著回家的道路，邊騎邊欣賞著康城久違的街景。
前世很多街道已經煥然一新，找不到小時候的記憶了。
想著自己創業的一號大將到位，這下自己可以輕鬆很多了。