這種收入的門店，貸款一百萬都沒問題，何況資金缺口並不多。
“明天去銀行，走個貸款模式吧。”
“把步行街門店流水做經營貸款，先申請五十萬貸款吧，這樣會稍微寬裕點。”
說著，蘇易把泡好的鐵觀音，給張彩倒了一杯。
前世蘇易在京都喝茶的次數不多，但因為他是南方人，做項目經常接觸南方的朋友或生意人，也逐漸習慣了喝茶。
“好的，蘇總，沒問題。”
貸款流程對於一個財務來說，不要太熟悉了，簡直是和吃飯一樣的常規操作。
說著張彩拿出手裡的一份合同遞了過去。
“這是三個門店的裝修相關的合同，和之前與您確認的內容一樣。”
“需要您這簽字生效，還有首付款是不是可以支付給對方。”
裝修公司還是之前找的那家，包括室內的裝飾桌椅都還繼續沿用之前的商家的。
設計基本沿用步行街門店一樣的，直接根據新的門店大小，調整設計裝修就可以。
這次三個門店一起開始裝修，較之上次價格壓下大約10，周期縮短到十五天。
新的三個門店，都是兩層的門店，麵積250350平米，分彆是東城區340平，龍山區290平，烏市320平。
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外市的門店選擇還比較巧合，中介把楚省各地市的信息梳理一遍。
分彆有三個市的商業街有適合的商鋪，最終考慮距離選擇了何華的老家烏市。
烏市是在康城和省城江城的中間，很接近江城。
從初期的經營把控性來說，距離近的會更適合。
而且何華本來每周都過去，剛好對那邊也可以同時監督。
拿著手裡的裝修合同，看了下服務內容和款項，基本沒什麼問題，簽完字遞給張彩。
“付吧，這個沒必要壓著，之前有過合作，要叮囑他們按期完工就是。”
“你新招的出納叫什麼來著，能給你分擔工作麼，像一些流程性的工作需要學習讓下屬去完成。“
“後續把財務統籌性的事情做起來，很有可能半年後我們分店又翻倍了。”
蘇易這還是保守說的。
他準備先看三個分店情況，如果業績都還不錯，繼續再開幾個地市分店。
“她叫韓小琴，是財校的大專生，剛畢業一年多，之前在深市上班。”
“剛回老家找工作，做事經驗還不錯，後續工作上我也會不斷的自我提升。”
“嗯，要多學，特彆是學習一些外麵私企大公司的財務製度、流程和方式。”
“如果有需要報培訓班的，我們公司可以報銷。”
“張經理，把行政的何雨也叫進來，我們對下招聘進展。”
自從公司搬到辦公樓，蘇易似乎找到了前世上班的節奏。
在公司內，大家的稱呼逐漸按照職務稱呼。
後續公司越大，人員也會更多。
自己私下的稱呼沒事，但作為老板在辦公室不再適合公開的喊下屬“哥”“姐”了。
這樣給新員工會帶來不必要的誤解，認為公司領導都是老板的關係鏈。
前幾天把公司的職務和薪資體係梳理了一遍，與何華這個執行總經理也達成一致。
公司設立配送中心、財務部、人力行政部、市場部、康城西城區門店、康城東城區門店、康城龍山區門店、烏市門店等多個一級部門。
所有一級部門負責人都為經理崗，崗位薪資最低兩千元。
張彩、黃麗的工資會自動就漲上來了。
黃海此類的高端技術管理人員，薪資情況可以專人專設。
目前市場部暫時空置，人力行政部目前還沒有主管。
暫時招聘了一位行政人員何雨，負責公司的雜務，同時兼招聘接待等工作。
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