第72章 找人才_重生2007:財運亨通_线上阅读小说网 

第72章 找人才(1 / 2)

江城大學後門的本地菜館,劉飛宇正給蘇易介紹幾位學校計算機社團的學長。

劉仁傑,計算機係博士。

張海濤,計算機係研究生。

徐本昌,計算機係研究生。

林藝群,計算機研究生。

蘇易看著這幾位學長,都是人才啊。

這時候的計算機係的高材生,可不是一般的值錢。

大學的社團,裡麵學生的專業能力水平,在學校這個圈子絕對是出類拔萃的。

江城大學知名度,在國內也是排的上號的。

每年校園招聘,計算機和金融的本科畢業生,基本都是去大國企或者大廠。

現在的互聯網行業,雖然薪資高,但專科生本科生還是主流人群。

研究生、博士生在小公司基本碰不到。

他現在也算是占了學校便宜,這些高材生還沒畢業。

要是畢業了,這種學曆的人,可看不上他現階段的小買賣。

“四位學長好,我的情況劉飛宇肯定也給大家說了。”

“我是我們學校金融係的同學,和朋友創業搞個互聯網平台,主要是社交互動遊戲方麵的。”

“這個網站的建設周期比較急,希望12個月時間具備上線的能力。”

“關於酬勞,可以全職可以兼職,全職8000一個月,兼職按200一天計算。”

“工作的地方就在學校對麵的辦公樓,走路出去五分鐘。”

“考慮各位學長還有學習壓力,全職也會相對靈活,偶爾學校有事提前說一聲就可以。”

“各位學長如果有什麼問題,可以隨便提。”

蘇易剛才開出的薪資,如果去對標蘇伊士公司,那絕對是超高薪資。

但蘇伊士公司是實體行業,實體行業目前還屬於薪資範圍比較低的行業,不能作為比較。

互聯網行業雖然還未進入移動互聯網,但此時的就業人員薪資已經很高。

記得前世與一位程序員聊天,他大專生2007年薪資就到6000多一個月。

2007年國內的二三線城市,大部分薪資都在一千左右。

2008年以後,體製內薪資才逐步調整到三千左右,勉強與互聯網行業差距拉近一些。

到移動互聯網時代,遍地是風投,上萬家互聯網公司成立。

計算機人員薪資也推向更高峰。

年薪三十萬,五十萬,上百萬在行業內都屬於常見。

與體製內人員薪資相比,差距是天壤之彆。

當時有個段子。

互聯網行業員工薪資很高,創業公司業績不好,老板到處拉投資,然後給員工發工資,完全是老板在給員工打工。

此時的計算機的畢業生,大多都不會看的上體製,而是直奔私企高薪誘惑。

隨著這行高學曆人才越來越多,移動互聯網發展飽和。

新公司越來越少,老公司業績上不去。

投資者不看好,越來越多公司關閉,互聯網行業人員需求逐漸減少。

與此同時每年大量的大學生畢業,趨之若鶩的選擇高薪的互聯網行業。

造成整個行業人員迭代相當快,基本三十五歲就要麵臨行業淘汰。

這一頓飯下來,劉飛宇起到了關鍵的作用。

全程在熱情的當捧哏,最終幾個學長接過蘇易的高薪邀請。

劉仁傑博士時間比較充足。

剩下一年基本都是搞論文,導師學術派的專家,基本不會拉他當義工。

徐本昌、林藝群還有不足一年畢業。

基本也是忙論文,偶爾給導師打雜,事情也不多,也可以全職。


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