“如果均值25萬，獎金包20萬。”
“如果均值30萬以上，獎金包30萬。”
眾人聽到何華說的獎金機製，都深呼了一口氣，不由的都看向黃麗，這太高了。
上次門店開業，三個門店各自分到25萬不等的的獎金包。
現在一個門店，除旗艦店外，基本是滿員13人，店長1人，店員8人，保潔和衛生4人。
35萬的獎金，分到門店所有員工，相當於平均每個人最少23000。
不過獎金分配機製不可能平均。
當時三個門店上報的獎金，分配就是平均的。
被蘇易打回去，由此公司還專門製定，店鋪活動獎金包分配規則。
店長占30，組長兩人共占30，後備骨乾四人占20，其他五人10，配送中心及所有職能支撐部門占10。
本次的獎金機製，按獎金包和份額比例，地市門店第一名就有10萬，店長最少就三萬。
旗艦店獎勵更不得了，最高獎金30萬，如果達成的話，黃麗一個人獎金就能達到9萬。
在這個年代，9萬能在康城首付買套房子。
蘇易就是要讓這些店長成為蘇伊士的榜樣，讓所有的店員都有奮鬥的目標。
淩燕聽完獎勵包，心情都激動的快跳出來了。
上次活動門店獎金3萬，她就分到9千。
她丈夫看病的債務又緩解了一部分，這次要是能拿第一，她又能分三萬，債務還完還有餘。
其他人她估計不是她對手，主要是王佳，上次就差點栽到她手裡。
王佳迎著淩燕的眼神，瞬間眼中戰火燃燒。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
她在乎的不是獎金，她就是不想輸。
蘇易看著大家躍躍欲試的表情，他需要的也是大家這個心態。
蘇伊士快餐是傳統行業，這個行業的薪資本來就偏低。
雖然蘇伊士的待遇高於同行業，但對於整個社會環境來說並不高。
現在帶著這幫骨乾打市場，如果獎勵機製跟不上，最終這些骨乾都會成為彆人的骨乾。
蘇易與何華、張彩仔細核算過。
按照獎金包規劃，如果五個門店都達標，獎金全發放，也不過占利潤的1020左右。
“這個獎金包還隻是開胃菜。”
“以後活動期後，日常經營的門店也會製定賽馬的獎金包，這個何總已經在規劃。”
“還有年終的獎金機製，與現在的獎金包不重疊，何總也在準備規劃。”
“我當老板的原則永遠是，蘇伊士賺錢，我蘇易就賺錢，那麼大家就賺錢。”
“還有各位店長回去，告訴你們的小組長或下屬，春節前後我們還要開數十來門店。”
“蘇伊士機會無處不在，隻要她們有能力，大把的機會等著她們。”
何華看到老板又開始了忽悠大招，不由的佩服。
這種激動人心的話，還是老板說的帶勁，他說著說著就變成嚴肅的開會。
蘇易開完會，與何華、黃海、張彩、黃麗、張林平、宋蕊等幾個一級的高管聊了一會。
剛走出公司的自動玻璃門，就聽到有人叫她。
“蘇易，是你？你怎麼在這？”
抬頭一看，這不是火車站接新生的嘮叨師姐麼。
喜歡重生2007：財運亨通請大家收藏：()重生2007：財運亨通書更新速度全網最快。