半小時後，麥當佬全體管理崗位的會議結束。
章帆今天讓大家重新認識他和管理團隊的目的也都達到了。
在接下來的時間，麥當佬的組織架構和業務都要進行逐漸的交接和調整，章帆給自己的定的目標是一個月時間。
恰逢春節，在這個段時間，可能有人歡喜有人愁。
此刻會議室散場的人員，同樣有人歡喜有人愁。
有的人正常嬉笑的聊天走出會議室，有人愁眉苦臉的走出會議室。
“李經理，剛好我也回部門，一起走？”
李傑心神不寧的走在會議室的走廊上，突然肩膀有人拍了一下，回頭一看竟然是李帥。
剛才在會議室，李傑很多事情都想明白了。
現在對他最重要的是時間，給他半個月的時間，之前他做的事情，應該大部分事情抹平，查出來不會有什麼法律風險。
看著眼神嬉笑的李帥，李傑總感覺內心有一絲發冷，但還是有點獻媚的說道：“李帥，不，李總，好的。”
兩人一路無言的走出辦公室，來到企業運營部。
麥當佬的組織架構，一般情況部門都是一名總監，一名副總監，三名經理。
副總監很多時候承擔了總監大部分的責任，因為漂亮國的總監屬於到點就下班，上班也是比較悠閒的心態，所以副總監多數是華夏人。
企業運營部以前隻有一個副總監，三名經理，副總監是章帆。
但是章帆太優秀了，也不懂得獻媚，所以就算章帆能做事，威廉一直針對性很強，想換成彆的人來擔任副總監。
章帆走了以後，一直要提拔一名副總監，李傑的希望是最大的，原本計劃年底提拔的，但是麥當佬華夏公司都要裁撤了，所有的人事任免都停止了。
企業運營部的員工們看著走過來的李帥和李傑。
剛才會議的情況，傳播的速度遠比兩人走路的速度快，部分人很驚訝，也有部分人充滿看熱鬨的心態。
李帥成為部門的副總監，有不少消息靈通的人已經知道了。
馮卓看著走來的李帥，他在幾天前李帥還沒來就知道了。
部門的員工情不自禁的站起來，聚集在工位靠走廊的位置迎接。
“李總好！”
“帥總好！”何池林看著麵前的李帥，連忙機靈的笑著說道。
李帥看著麵前的何池林，內心很喜歡對方的稱呼。
公司姓李的太多了，都叫李總，太容易衝突了，帥總的稱呼有點特性。
何池林屬於老員工了，之前他在的時候，對方就沒有派係，何池林跟的領導早走了。
但是何池林做事能力不錯，內心也有一股正氣。
當初他為了章總經常懟李傑，李傑給暗中下絆子，故意安排很多為難的工作，有時候何池林會私下幫忙。
李帥對何池林的印象很不錯，知道這種老員工，不可能為了他們去得罪李傑，各有各的苦衷。