第671章意外受傷
“這就是何總裁啊，挺帥氣的啊。”
“何總的氣質真好，比我們張總氣質好。”
“小點聲，要讓薑總聽到，有你好受的。”
“切，誰帥誰不帥，我想說誰就是誰。”
何華三十多歲，正是風華之年。
有過留學經曆，受過外企熏陶，最近長期在高管位置，逐漸形成一種中西文化的精英人士的氣質，似乎更適合港城人的審美。
何華走在盛華國際的辦公區，這還是第一次來盛華國際。
走進辦公區，何華就好像回到了在肯德雞上班的時代，辦公區的所有員工都是身著職業裝。
在盤古時代和光華集團，除非門店的店員，在公司裡麵，大部分員工都不會強製要求職業裝，彆太隨意就行。
蘇易對企業文化更多的要求隨性，自由和舒適感。
盛華國際估計也做過此類要求，但是港城的上班族身穿職業裝已經成了一種習慣。
“誌剛，盛華的精神氣不錯。”何華一邊走一邊對著張誌剛笑著說道。
何華看著大部分員工臉上的表情和笑容，都是一種自然的感覺。
實際通過大部分員工對這份工作的態度和表情，就能看出來這個公司的員工心態和氣氛如何。
“何總，不是我自誇的說。”
“剛接手盛華國際的時候，內部派係眾多，業務混亂，所有的管理層隻考核業務，致使下麵的業務部門從來不考慮保險的適用性，一昧的誤導消費者購買，對集團造成很大的影響。”
“當時整個集團都是無序、無規則的在追求不合理的收入，員工之間互相的矛盾眾多，每天都處於內耗之中。”
張誌剛把自己剛來盛華國際時候情況簡單的說了一遍。
實際這個情況，張誌剛在去年做年終述職已經說過一次。
但是張誌剛做金融投資出身，很知道好事不能藏，能有機會就要說出來。
何華聽著點了點頭，之前聽張誌剛說過，但這次過來，完全沒有張誌剛說的那種感覺。
說明張誌剛在集團的文化和業務整頓上還是花了不少時間。
最近一年，許海峰、肖海濤在總部的重視度和業務的影響力都超過了張誌剛。
並不是張誌剛做的不好。
而是半年多，張誌剛上任後，基本都在收拾鄧家的爛攤子。
保險這個行業你想賺錢很容易，你想摸著良心賺錢，就需要真的花一些心思。
何華在與蘇易的一次私下的溝通，蘇易特意提過盛華國際的業務發展方向。
隨著社會發展，生活水平提高，老百姓吃的東西多了，吃的也好了。
生命延長結合食品安全問題，癌症的患病率必然會更高了。
對於一個家庭來說，癌症能讓一個小康家庭一夜返貧，更彆說很多溫飽的家庭砸鍋賣鐵的去治病。
盛華國際現在是做金融保險為主，以後發展內地的話，要以健康保險為主，核心方向是提升光華集團的社會影響力。
港城的健康保險在整個亞洲是做的比較不錯的，這些成功的經驗都可以挪到內地，爭取提供最適合華夏老百姓的補充商業醫療保險。
一行人在薑彩樺的指引下，來到盛華國際頂層的大會議室。
會議室裡麵早已經坐滿了盛華國際的中高層管理人員。
張誌剛去年進入盛華國際，雷霆手段清除了一批高管，現在的高管腦子裡依舊是曆曆在目。