但是蘇易作為華夏的商人，甘新平說的就顯得格局太小了，隻站在利益角度，沒有站在企業家的責任角度。
華夏有句話，俠之大義，為國為民，在商業上一樣是如此。
對於蘇易來說，現在的錢足夠他享受人生，甚至子孫三代躺著都可以過上奢華的生活。
當企業或個人資金到這個地步，早已經不是賺錢那麼簡單，更多的是為國的社會責任。
蘇易沉思了一會說道：
“新平，我對商業的追求不能隻考慮資金積累，應該是利用我們的能力改變我們更多的華夏人。”
蘇易重生一回，早已經看開了。
在蘇易看來，讓身邊的人和自己一起富裕起來，是一件很開心的事情。
為華夏能做出一些積極的貢獻，更是一件榮耀的事情。
蘇易很看不懂有一些企業家。
明明擁有花不完的錢，還想辦法克扣員工。想方設法壓迫員工的勞動力，更有甚者裁員的時候想方設法不給錢。
在企業的發展和自身財富的積累過程中，把身邊的人和公司的員工作為犧牲的養分。
說完的蘇易，沉思了一會接著說道：
“新平，我們華夏在崛起的過程中如履薄冰，有很多先驅付出了太多。”
“一個企業要想成為偉大的企業，如果把賺錢放在第一目標，那永遠無法偉大。”
“我們改變不了彆人，但是我們可以把自己做的更好。”
甘新平聽完蘇易的話，大概明白自己老板的想法。
老板和自己認識的很多企業家不同。
相比之下，他更喜歡老板描述的這樣的企業。
甘新平從入職以來的接觸，逐漸更加清晰的知道老板蘇易的為人。
蘇易絕對不是那種表麵說的多麼美好，背地裡做的又是另外一套的人。
讓身邊的人，讓跟隨他的員工一起富裕起來，這事情老板蘇易也是真的著手在做。
這次盤古時代股市對馬修的狙擊大獲全勝，蘇易這次回收了很多股份。
昨天甘新平還聽蘇易說，現在盤古時代管理層擁有盤古時代的股份，但是普通員工大部分沒有。
所以在回收的股份中，老板蘇易準備從個人的股份中拿出2左右的股份，麵向普通員工無償做激勵使用。
甘新平在金融資本行業多年，見過形形色色的上市公司。
這些上市公司大多是上市之前忽悠員工才會使用代持期權模式，真正上市可能你也拿不到股份。
而像蘇易這種，上市之後，真金白銀收購股份作為員工激勵的絕無僅有。
甘新平看到老板這種做事方式，內心隻能感歎，他們這些人能夠跟隨蘇易真的是很幸運。
蘇易說完後，就沒有再去想這個事情。
剛才一番話，蘇易隻是希望下屬的高管都能夠擁有和自己一樣的企業價值觀。
蘇易最擔心，下麵的高管做出一些暴力裁員，壓迫員工的事情。
做錯事的高管可以隨時離職，但是所有的債都會自己和企業去償還。
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