何華把手裡的文件挨個都審批完了，除了綻放基金還需要老板蘇易最近審批，其他的兩個文件在他的維度，流程就算結束了。
想著公司最近最起碼壓了十來份重要的文件要等蘇易審批，何華也不由歎了一口氣。
老板這一次出門，時間真是夠久的。
前前後後一個多月了，回國兩周了也還沒來公司。
前天蘇易到了江城，直接回康城了，何華都沒見上一麵。
不過何華知道蘇易也是很忙，就算是回康城兩天，也是一堆事。
昨天何華和蘇易電話，蘇易在康城被當地的領導拉去應酬了。
作為蘇易的家鄉，何華知道蘇易肯定也不好拒絕。
就像他回到烏市一樣，不喜歡交際的他，也沒辦法拒絕當地的領導應酬。
華夏的人際關係就是一個很複雜的棋盤，哪怕你飛黃騰達了，也不能改變你是老家親朋好友鏈的一環。
看了看時間，不知不覺已經上午十點多了，想著十一點還有會議，於是在前麵那一堆文件中按時間翻著會議文案。
一般每日工作的節奏，隻要無特殊情況，何華上午十點半之前都不參加會議，靜心的把所有要看的報告看完。
何華把十一點的會議文件打開，標題是盤古時代並入光華集團管理體係研討會。
之前盤古時代因為股東比較多，老板蘇易並不是控股人。
但是這次老板居然把盤古時代的股份通過上市的變化，把大部分股份收回來了。
特彆是金元資本的股份拿回來了，現在蘇易又是盤古時代最大的股東，而且手握著54.5的絕對控股權。
蘇易在京都的時候，何華就接到要求把盤古時代並入光華集團統一管理。
之前兩套係統，現在一套係統，難度有很多重複和重疊的。
於是何華讓宋蕊組織盤古時代的鄧維綸、徐雪等高管，一起討論出一個方案來。
想到股份的事情，何華還想起來老板蘇易提過，他名下會拿出3.5的股份會並入到盤古時代的管理層。
由管理層先行代持，管理層具有分紅權，不具有股份轉賣權。
這個事情，鄧維綸找他彙報兩次，一直都沒有時間，看來等會乾脆一起把這個事情在會議室過了。
想著會議在十一點開，估計會開到中午，於是按下桌上的電話按鈕說道：“楊欣悅，中午讓食堂準備會議餐吧。”
光華集團有華食集團這個子公司，最不愁的就是吃的。
不隻是健康，而且便宜好吃。
現在很多員工家裡都不做飯，直接從食堂打飯回家。
有一段時間，很多外麵的人，借員工的卡來公司食堂吃飯打包。
甚至江城本地的論壇上，開始有轉賣光華集團食堂的鹵菜和自製飲料。
後來擔心食品安全問題，光華集團著重整頓食堂代購的問題。
畢竟從光華集團食堂拿出去內部的東西，轉賣幾手有可能涉及衛生問題，到時候很難說清楚。
“好的，何總，我現在就安排。”楊欣悅在電話裡回複道。
這種工作狀態情況，對何華來說是常態了，楊欣悅也不是第一次遇到。