樺萊士現在的擁有的門店數量不少，但是都是位於低端消費的區域，更多是在小區附近。
而且樺萊士的門店普遍比較小，和小區附近的小飯店，小商店沒有什麼太大的區彆。
但是這樣的門店和區域，必然租金也會便宜，造就了樺萊士的餐品價格也很親民。
樺萊士並不歸屬華食集團，在樺萊士的擴招過程中，蘇易持續的投入資金，目前股份占據65。
但是樺萊士公司的主導經營依舊是張樺和張萊兩兄弟，這也是蘇易當時與張樺談合作入股的前提。
但是華食集團對樺萊士的財務是有監管的，而且樺萊士的財務係統的關鍵數據是與華食集團互通的。
黃麗聽到蘇易的話，也是點頭的應答道：“沒問題，下半年的規劃我會重點推進。”
“與樺萊士的事情，我已經安排戰略部門在整個市場洞察，然後我會親自與張樺溝通。”
蘇易聽著黃麗的話，點了點頭。
現在黃麗做事情是越來越成熟，隻要自己說的方向和事情黃麗是最能一絲不苟的落實的。
把華食集團的事情聊完後，蘇易說道：“黃麗，寧輝怎麼樣，這可是趙總的悍將。”
“蘇總，繆讚了，寧輝這個人開拓能力雖然有限，但優點是執行力很強。”趙敬城客氣的同時，不由為下屬說起好話。
黃麗笑著說道：“寧總很不錯，做事認真，正如趙總說的，執行力很強。”
黃麗來滬市首先做的兩件事情，就是和趙敬城和寧輝單獨聊了一次。
黃麗和寧輝單獨聊的時間超過兩小時，黃麗對寧輝認可度是比較高的。
能讓趙敬城這麼厲害被人看中，並培養的人，能力和人品本來就不會差到哪裡去。
特彆是最近並購合作過程中，寧輝是肯德雞華夏公司的負責人，寧輝工作認真的態度和執行力黃麗是親眼目睹的。
在並購後，有寧輝能夠在過渡期平穩的接任肯德雞，對黃麗來說也是節省了很大的事情。
如果沒有寧輝，現在的華食集團雖然大，高管也不少，但是要說能接肯德雞的，除了章帆，黃麗真想不出彆人。
但是章帆剛把麥當佬穩住，肯定不適合離開麥當勞。
如果沒有寧輝，肯德雞並購後，黃麗隻能自己兼任肯德雞的總裁。
到那時候黃麗兩麵兼顧，不隻是累，而且很多事情也做不好。
蘇易聽到黃麗的話，不由笑了起來，道：“寧總的風格我很欣賞，雖然在戰略上不是很擅長，但是執行力很強。”
“就這一點很多人超越不了，肯德雞放在寧總手裡，是現在最適合的情況。”
寧輝在蘇易看來，優點很突出。
寧輝在趙敬城手下，都是趙敬城負責戰略，寧輝負責執行。
蘇易看過趙敬城給他的一份報告，都是關於寧輝處理的一些肯德雞的重點事件。
有一些事件的處理和執行，在蘇易看來，估計趙敬城自己去做都不一定有寧輝做的好。
人才有很多種，有的人擅長思考，有的人擅長執行，前者適合打江山，後者適合守江山。
就像漢高祖身邊的蕭何和曹參一樣，比曹參優秀而且有想法的人很多，但是蕭何臨終前唯獨建議曹參接任。