第1072章 問題很大_重生2007:財運亨通_线上阅读小说网 

第1072章 問題很大(1 / 1)

黃麗聽到蘇易的話,臉紅的都想找地方鑽。

老板對她的信任和重視,放眼看光華集團所有高管,除了何總很難有人超過她。

當初何總調任光華集團時,在選擇華食集團接班人的時候,老板直接點名的她來接任。

對於當時的情況來說,對章帆是多少有一絲不公平的,因為都沒給過章帆機會去公平競爭。

所以黃麗在上任之後,一切都以華食集團的發展為方向,不管是收入業績還是門店開拓業績都是節節高升的,這也讓黃麗有些自傲的。

今天的事情讓黃麗很挫敗,黃麗強忍著難受說道:“老板,時間太倉促,是否還有其他此類上下勾結的關係鏈,我們還沒有來得及徹查。”

“我們創業的第一家門店,都會有這種情況,你們能告訴我其他的門店沒有嗎?這裡麵人事部是不是也有問題?周林,你說說。”

蘇易轉頭看向監察部的總監周林說道。

因為長期的監察工作,周林本來就始終保持嚴肅黑臉的表情,在光華集團很少有人見到周林露出笑容。

雖然剛才蘇總的話,沒有把問題和責任指到監察部,但是周林對於自己和監察部的不滿意的。

監察部最初成立的職責是因為華食集團的門店眾多,在管理過程中難免有疏漏,特彆容易引起中飽私囊的腐敗問題。

但是隨著公司越來越大,監察部逐漸把人力資源的乾部管理的監管工作剝離出來,避免出現人力資源部門負責員工和乾部考核,同時又自己負責監督。

今天出現的問題,首先是蘇伊士公司的管理有很大的問題,其次是人事管理馬虎了事和管理問題,最後是監察部門沒有監察到位。

這一係統的問題,雖然時間短,但是已經基本把主要的問題都查出來了。

周林沉默了一會,看向蘇易一臉認真的說道:“蘇總,這個事件的問題並不是個例,這也是我們監察部門失職的地方。”

蘇易搖了搖手,說道:“我叫你們來不是要開批鬥大會,是要讓大家清晰的知道我們現在有什麼問題?問題有多嚴重?我們怎麼解決?以後怎麼杜絕?”

“就剛才黃麗的調查,已經涉及到蘇伊士公司楚省公司的副總,我想知道我們的管理層已經腐敗到了那一層,是到了張海霞,還是李月靈,還是黃麗這一層。”

“我今天在這裡表態,管理層以權謀私、權權勾結的問題,不管涉及到哪一層,必須嚴肅處理,誰也不要來找我說情。”

何華今天是很沉默,實際華食集團的問題,他多少也有責任。

現在的問題已經不是門店服務員趕客和歧視顧客身份的問題,已經涉及到蘇伊士公司,乃至整個華食集團的管理層存在的權力交換的利益鏈問題。

剛才蘇總的家族企業諷刺的話,讓何華也感受到了沉重的壓力。

親姐妹之間在公司的能形成中低層的家族圈子,那麼朋友之間是不是也會形成一個一個小利益的利益圈子。

一個個利益的小圈子就像一隻隻蛀蟲,慢慢的從華食集團最底層啃食,這些利益小圈子為了得到利益的長久,必然會開始腐蝕更高層,形成更高層次的利益圈子。

何華很明白事情的重要,接著蘇易的話說道:“大家要正視問題的嚴重性,我們鼓勵乾部的提拔,但是不鼓勵利用手段阻擋優秀乾部的提升,利用手裡的權利獲取自己的利益。”

“今天發生的事情,雖然是因為門店服務員趕客和歧視顧客身份引起的,但是根本原因是我們管理層出現了問題,出現了一個一個的腐敗利益鏈,正因為這些腐敗的出現,阻擋了我們優秀的管理乾部上升,而庸才卻霸占著位置。”

蘇易聽到何華的話,不由的點了點頭。

剛開始遇到趕客問題,他很氣憤,是因為門店服務員和組長的服務思維有問題。

現在的問題比服務思維更嚴重,甚至現在門店的服務員和組長的服務思維的原罪就是管理層的以權謀私帶來的。

蘇易看著周林,說道:“周林,把你查的問題說出來,我知道你的能耐。”

正在此時,咖啡店二樓匆匆忙忙的走上來一位年輕女性,蘇易看了一眼就認出來是蘇伊士公司楚省分公司的總經理徐慧雲。

蘇易沒有理會對方,而是看著周林,示意對方說下去。

徐慧雲看到領導們,剛想說檢討的話,張海霞回頭的眼神製止了對方,用手指指著其他桌子邊上的凳子,徐慧雲很快領會了領導的意圖,從邊上拿個了椅子坐在張海霞身邊。

周林聽到蘇易最後的話,有一絲感動,也有一絲惶恐,於是認真的說道:

“蘇總,何總,我們監察部在來的時候,已經針對楊曉露、張美娜的問題深挖,大部分情況和黃總剛才查的結果一致。”

“關於剛才蘇總說到的是否還存在其他的同類的利益鏈,我很希望說沒有,但是我們排查的過程中,發現了不隻是一條,目前時間比較緊,我們現在已經查到了67條此類的鏈條,升職的情況和胡麗玉如出一轍。”

“雖然時間短,但是我們的抽調了監察部所有的人員,緊急排查蘇伊士、蘇小廚、配送公司、餐飲研發中心等分公司,幸運的是配送公司和餐飲研發中心暫時沒有查到問題,蘇伊士和蘇小廚都存在問題,但是大部分問題在蘇伊士。”

“目前蘇伊士公司涉及同類情況的店長33人,城市經理10人,省公司副總級彆的管理人員3人,省公司總經理級彆1人,最高級彆的是華食集團營銷部副總經理任宏宇。”

“分管華食集團的監察部副總經理高文德存在玩忽職守的問題。人事部門肯定有問題,但是時間短,還沒有明確定位到有問題的管理層人員。”

“蘇小廚公司,涉及同類情況的店長3人,城市經理1人,省公司副總級彆管理人員1人。”

“這隻是我們短短的不足兩小時查到有明顯問題,管理層上下級有明確的親屬關係或者朋友關係,但存在隱瞞情況的情況。”

“如果再深度審查下去,可能還會涉及到更多管理人員,至於更高的級彆目前還沒有發現有明確涉及。但是我們發現有個情況,可能會涉及到一位我們重要的高管,不過沒有明確證據。”

蘇易聽著周林的話,不假思索的說道:“誰?我剛才說了,不管涉及哪一層的高管,一查到底。”

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