“沒有。”王佳聽到蘇易的話，連忙說道。
王佳當時接到黃麗的電話時，內心的確很驚訝。
以前還在蘇伊士公司的時候，她內心是幻想過當蘇伊士公司的總裁的，不隻是她，她相信淩燕肯定也想過。
按道理來說，蘇伊士公司裡麵，除了黃麗，她和淩燕都是最元老的人物，而且不管個人能力，還是成長速度都不弱於蘇伊士公司其他的人物。
但是李月靈最得黃麗的喜歡，在蘇伊士公司總裁的位置選擇上，淩燕都排不上，更彆說她還不如淩燕得黃麗歡喜。
在最初期的時候，王佳對黃麗的這種親近遠疏是不太滿意的。
畢竟她和淩燕都是最早跟著黃麗的，難道就因為李月靈跟著去了烏市，所以什麼事情都優先。
而且當時蘇伊士快餐剛發展，不是她和淩燕不是不想去烏市，而是康城這邊發展門店需要她們。
王佳當初為什麼要脫離門店管理體係，跟著章帆去市場部負責拓展，一方麵是的確想挑戰新的領域，還有一方麵她對黃麗有怨氣。
同時王佳也知道在蘇伊士門店係統裡麵繼續做管理乾部，永遠不可能走到李月靈前麵，甚至有可能都走不到淩燕前麵。
甚至後來跟隨章帆遠走麥當佬繼續當副手，有無奈也有不甘心，但是也沒有辦法。
她要留在華食集團總部，也沒有特彆好的位置給她，唯一可能接任章帆負責市場和營銷的業務，但是隨著章帆的離開，黃麗就把市場和營銷拆分開了。
王佳很明白黃麗的做法，黃麗不會再希望看到市場和營銷兩個大部門掌握在一個手裡，以前在章帆手裡，那是曆史原因造成的。
要是讓王佳隻接任營銷部或市場部其中之一的總經理，雖然也是華食集團一級部門的負責人，和蘇伊士總裁、蘇小廚總裁是同級彆，但是實際的地位和影響力差了很多。
華食集團是幾千家門店組成的公司，不管市場部或營銷部現在權限多大，隻要他們拆分開了，永遠不可能與華食集團門店體係的管理層相比。
雖然無奈的離開華食集團總部，但是這半年多跟隨章帆在麥當佬，對王佳來說並非沒有收獲。
麥當佬有很多陳舊或落後的管理理念，但是王佳也見識學習到外企的很多優秀的理念，特彆在標準化方麵，很多值得學習的地方。
當接到黃麗的電話，黃麗告訴她蘇伊士公司出的問題，需要讓她來接手李月靈的職位。
她第一時間並不開心，在她看來，李月靈出事了，然後就想起她來收拾攤子。
但是黃麗說出“蘇伊士現在需要她”的時候，王佳內心所有的怨氣都消散了。
蘇伊士公司總裁的位置，可以說是她一直的夢想，她沒有任何的理由能夠拒絕這個誘惑。
實際上要說王佳對黃麗的怨氣，實際在遠走麥當佬時候已經消的差的了，隻是李月靈出事就想到她，多少讓她感覺到隻是備胎而已。
隨著王佳逐漸成長起來，她的管理級彆越來越高，她也開始有了很多下屬，雖然她不喜歡搞派係，但是也逐漸理解了黃麗的做法。
麵對下屬，根本不可能一碗水端平的，在有限的資源分配模式裡，一定會有親疏遠近之分。
蘇易看著麵前一臉認真的王佳，當年那個不服輸的女孩，現在滿臉英氣，短發下一副乾練的形象。
“王佳，不用這麼嚴謹，蘇伊士公司是我們一起創立的，我相信你也希望把它做的更好。蘇伊士公司出現的問題，我想你也都知道了，彆的我不說了，好好乾，機會永遠是留給有準備的人。”