葉嵐就算再生意場上摸爬滾打多年，也有點d不住現在的場麵了。
原因無他，對麵幾位的身份實在是太高了。
而且所談的事情，並不是生意場上那種利益紛爭。
可眼下這個事情確實不好辦，而且，葉嵐也擔心就算勉強把這件事辦了，後麵可能還有其他難搞的事情等著她。
她能理解幾位領導的心情，可有的事真的就是心有餘而力不足。
李世銘看出了母親的窘境。他們母子事先也沒有商量這種情況該怎麼處理。
李世銘其實和她的母親立場並不相同，在母親心裡還是把葉家的利益擺在第一位，而在他的內心裡，葉氏造船廠就是為國家造船業發展鋪路的。
但這路怎麼個鋪法，他有他的路線，也並不準備獻祭掉葉氏造船廠。
眼看這樣僵持下去，就要冷場了。李世銘也隻能豁出去了，不是誇我英雄出少年嗎？那我就英雄一次唄。
他拿起一杯果汁，也站了起來，側頭問道：“媽媽，您擔心的是今天上午會議上的第二個議題嗎？我有一點想法。”
眾人聞言驚異的看向李世銘，這也是你能發言的場合嗎？
李世銘的舉動在葉嵐看來雖然有點突兀，但他了解自己的兒子，他從來不會無的放矢，向來自有分寸，他敢開口，應該是有解決辦法。
但在這種場合，實在也不合適由自己開口讓他說下去，隻好看向坐在主位的黃副總理。
黃副總理也很是驚奇，知道這個小家夥不是一般小孩，但是葉家的事情，他已經參與到這個程度了嗎？
這太令人不可思議了，黃副總理頓時也對李世銘來了興趣。
其實幾位大佬的心思也並不複雜，就是想再爭取一把。即使最後達不到目的，也並不會對葉氏有其他想法。
黃副總理笑著道：“那小家夥你就說說唄。”
“謝謝黃爺爺，要是我說的不對，還請各位爺爺批評！”李世銘鄭重道。
眾人點點頭。
李世銘繼續開口說道：“我認為國內企業和葉氏造船廠的利益並不衝突。
雖然我們葉氏造船廠在目前處於國內領先水平，但是放在國際造船業這個大環境中，我們都屬於這個班級裡的後進生。
而且，不管是國內市場還是國際市場，都非常大，不是誰一家可以吃下來的。交流學習有利於共同進步。”
李世銘這話說得漂亮，眾人紛紛點頭。
幾位老人心裡感慨，果然不能小看啊。
李世銘見眾人同意他的觀點，繼續說道：“問題的症結來自於葉氏航運董事會，幾乎可以肯定，除了葉家，其他股東一定是希望造船廠能一直占領國內行業頂端，並持續擴大領先優勢。
這是從商業利益角度出發，他們的訴求很合理。
所以我們可以用采用不損害股東利益的方式，達成幫扶國內造船企業的目的。
有一種用工模式，叫做勞務派遣，這種模式是為了滿足企業對臨時性、季節性或特定項目性用工的需求，通過第三方機構將勞動者派遣到用工單位，實現人力資源的靈活配置。
這種模式就是鷹國人發明的，在歐羅和腳盆雞也比較盛行。
咱們國內的企業可以建立一個勞務派遣機構與葉氏造船廠合作。