開完會李世銘回到董事長辦公室，準備看看第一季度龍騰科技的業績報告和財務報告。
母親來龍騰科技的次數非常少，這間辦公室這一年來基本上都是李世銘在使用。anda正在坐在辦公桌前看書，看得很專注，連李世銘走到麵前都沒有察覺。anda茫然抬起頭，見到來人是李世銘，臉上露出一絲尷尬，趕忙起身笑道：“銘少，你回來了？”anda，把今年第一季度的業績報告和財務報告幫我送進來！”anda微微鞠躬道。anda比葉嵐還大幾歲，是龍騰科技唯一一名董事長秘書，但是葉嵐經常不在這邊，所以她的工作比較清閒，做得最多的就是兩件事，看閒書和拿著文件到葉氏航運找葉嵐簽文件。
秘書把文件送進來，李世銘沒有翻看，而是剛剛秘書摸魚的事情讓他想到一個很嚴重的問題——龍騰科技的行政架構。
作為一個幾十億刀樂體量的企業，龍騰科技可以算是這個級彆企業裡的一朵奇葩。
不上市，不缺錢，野蠻生長到現在完全是粗放式管理。
能一直順風順水，靠的是葉嵐、安微微、李柏翹這三個工作狂老板和逆天的運氣以及背靠葉氏航運這棵大樹。
前段時間港島電話出現的問題就已經表明龍騰科技在管理上已經缺位。
對於港燈電力和港島電話兩家上市公司，龍騰科技入主後，前期為了保證穩定，基本上沒有變更其原有的管理層，一直讓其保持原有的運營方式。
數碼城的建設也是委托貝老的公司在管理。
管理得比較精細的是生產、研發、財務和法務。
這兩年大量招聘入職的也隻是一些中低端的崗位。
隨著龍騰科技越來越壯大，高級管理人才缺失的問題已經越來越凸顯出來。
葉氏航運也在擴張，母親畢竟精力有限，更何況家裡還有兩個嗷嗷待哺的弟妹。
父親是個純粹的科學家，還是專注研發工作的好。
而契媽安微微又馬上要休產假。
想到這裡，李世銘感覺一個頭兩個大。
李世銘正煩悶時，門口傳來了開門聲。
李世銘抬頭一看，是安微微拿著一個文件夾走進來，挺著肚子一邊走一邊說道：“剛剛被你兩爺子氣糊塗了，把這事給忘了！”
李世銘趕緊起身走過去扶著她道：“皇太後，您有事宣兒臣過去便是，怎地自己親自過來了？”
李世銘這副搞怪的奴才像，直接把安微微逗樂了，杏眼白了李世銘一眼嬌嗔道：“就你小子會逗人開心，老娘總算沒白疼你！”
李世銘扶著安微微坐下，安微微笑著把文件夾遞給他，笑著說道：“上次你說港島電話那個鬼佬不行，準備換掉，我就開始物色合適的人選。
我也快要放產假了，你老媽也顧不上這邊，你老爸更彆指望，所以。。。你自己看吧！”
李世銘接過文件夾認真翻看起來。
其實就兩個人的履曆。
其中一個叫黃維文，37歲，現任港島電訊管理局競爭事務部高級主任。
黃維文畢業於戴嚶帝國理工機電工程係，在港島電訊管理部門一直工作了13年，一直在一線工作，現在工作的競爭事務部主要管理港島的電訊市場和基礎設施。