某處,同樣一道機械艦員一把抓起工具跑,衝向艙室另一側,在爆裂的蒸汽和金屬摩擦聲中,徒手擰緊了泄露的螺栓。
阻止了一場過載事故。
而這時,新的問題再次出現。
“冷卻係統過載!”
該死,有完沒完了!
李銳心中暗罵了一聲,隨後大喊了一句八號。
“給我三十秒!”
而幾乎就在他喊出口的同時,耳麥中已經響起一道電子音,而這道電子音的主人,更是已經來到了某根巨大的管道前。
雙手握住兩個巨大的調節輪,逆時針全力旋轉。
同一時間,李悅也撲到了物理控製台前,手動超馳了自動保護程序。
金屬齒輪的摩擦聲讓人牙酸,但冷卻液終於開始循環。溫度計上的紅色數字緩緩回落:
1200°c...1150°c...1100°c...
“動力穩定。”
某處正在監控數據的機械艦員,用電子音開口。
旋即,遠處響起了一片掌聲。
這,隻是一場演練,一場戰艦輪機艙,動力操作員部分的演練。
區彆隻是,這一場演練被一群聯邦艦隊的將軍,現場圍觀。
其中,甚至還有艦隊總司令林宇。
老實說,對於這場演練,林宇是十分滿意的。
原本需要12名動力操作,但現在卻隻有李悅一個人,另外十一個人,全都由機器人替代。
當然了,這是因為李悅腦域開發度比較高,如果換了其他人,可能需要兩個人,以每人操控5台機器人的方式來工作。
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原本,不少聯邦艦隊高層,都認為這種新模式之下,會拉低效率。
但實際情況卻是,李悅剛才麵對各種情況所花費的時間,雖不說破了聯邦在這一領域的記錄,但也全都比他曾經的成績要更好。
為什麼會造成這個情況?
因為,足夠默契!!
廢話,這能不默契嗎?
看似有12個人在乾活,但實際上就是1個人,並且有種思維共享的味道在裡麵。
這要是還能不默契,那才真叫見鬼了。
觀看了輪機艙的各部門演練後,眾人又接連看了戰艦上好幾個部門的演練。
隨後,便離開了。
會議室內。
一份文件在眾人麵前打開。
上麵記錄了每一個項目采用新編製,與未采用之前的各種數據對比。
雖說有一些確實比以前的差了點,但絕大部分...
都要比以前更好。
“你們怎麼看?”
“我覺得可以,接下來我們應該立刻進入第二階段,入列更多實驗編製的戰艦,將整個實驗艦隊搭建起來,以獲取更多數據來評估風險。”
“我也同意立刻進入第二階段,並在一年之內完成所有後續評估,沒有問題的話就立刻推廣全軍。”
“我認為還可以激進一些,直接將第三階段融入第二階段,一同進行。”
“不不,這樣做的話太...”
雖然依舊充斥著各種爭論,但與之前不同的是。
大方向上,已經...
沒人反對了!
剩下的,就隻是細節上的爭論而已。
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