張華的目光如炬，仿佛能穿透會議桌，直直地看向每一個與會者。他的眼神裡透露出一種無法撼動的堅定和自信，讓人不禁為之折服。
他的指尖輕輕地在會議桌的木紋上點了點，發出輕微的聲響，卻如同重錘一般，敲在了每個人的心上。他的聲音低沉而有力，帶著一種不容置疑的威嚴，在會議室裡回蕩：“很好，這份勢頭必須咬住。技術峰會的籌備要再往深裡挖——把我們最新迭代的智能交互係統演示環節拉長十分鐘，讓那些遠道而來的合作夥伴親眼看看，為什麼行業報告裡我們的用戶留存率能比第二名高出十三個百分點。記住，這不是簡單的展示，是要讓所有人真切感受到，跟星耀站在一起，就能踩在技術浪潮的浪尖上。”
會議室裡的氣氛瞬間變得凝重起來，眾人都被張華的話語所震撼，一時間竟無人敢出聲。空氣似乎都凝固了，隻有張華的聲音在空曠的會議室裡回響。
然而，就在這緊張的氛圍中，林主任突然咳嗽了一聲，打破了沉默。他的聲音有些沙啞，似乎是因為緊張而導致的。他下意識地攥緊了手中的平板電腦，屏幕上密密麻麻的紅色批注顯得格外刺眼。
林主任清了清嗓子，猶豫了一下，終於還是開口說道：“張總，有個情況必須提一句……”
上周我去參加行業監管閉門會時，無意間注意到一個細節：新興科技聯盟的副總竟然與標準化委員會的李秘書長單獨交談了將近半小時之久！要知道，李秘書長手中可是掌握著下一代物聯網通信協議的製定大權啊！這意味著什麼？這意味著新興科技聯盟很可能正在試圖通過與李秘書長的私下交流，對我們公司的業務產生影響。
更糟糕的是，我們安插在獵頭圈的線人給我們帶來了一個令人震驚的消息：新興科技聯盟給我們算法組的核心工程師開出了“年薪翻倍+期權池保底”的優厚條件，甚至連家屬的教育醫療資源都一並打包提供了！這無疑是對我們公司的一次重大挑釁，他們顯然是想挖走我們的核心人才，給我們來個釜底抽薪。
而就在這兩天，我們算法組的王工突然關閉了他的朋友圈權限，這讓我不禁心生疑慮：難道他已經心動了？畢竟這樣的條件實在是太誘人了，換作任何人恐怕都難以拒絕。
“他們這是想釜底抽薪啊！”張華的眉頭瞬間緊緊地擰成了一個疙瘩，他的指節因為過度用力而微微泛白。他猛地站起身來，快步走到落地窗前，凝視著樓下繁華喧囂的cbd，沉默了足足半分鐘之久。
終於，張華緩緩轉過身來，他的語氣異常凝重，仿佛結了一層薄冰：“林主任，你現在立刻帶上市場部的老周，馬上去一趟行業協會。”
就說我們願意追加兩百萬的行業研究基金，這筆錢可不是給協會的，而是專款專用，專門用來支持他們搞技術普惠培訓的。我們要用實際行動讓他們清楚地知道，到底誰才是真心實意想要推動整個行業向前發展的。
另外，法務部那邊要立刻行動起來，讓趙總監親自牽頭，組織人手把過去三年所有跟通信協議相關的專利文獻都整理出來。這裡麵尤其要注意新興科技聯盟那些‘擦邊球’專利的漏洞，絕對不能放過任何一個細節。一旦他們膽敢在標準製定上耍什麼花招，我們必須要有能力在七十二小時內迅速拿出一套完整的法律狙擊方案，讓他們知道我們可不是好惹的！
最後，他的目光緩緩轉向坐在角落裡的人力資源部張經理，雖然語氣稍微緩和了一些，但其中的分量卻絲毫未減：“張姐，關於核心技術人員的薪酬體係，我們必須得重新梳理一下了。王工他們那個組去年可是拿了三個國家級創新獎啊！可按照現行的製度，他們的年終獎最多也隻能給到上限了，這顯然是不合理的。”
然而，你不妨去查證一下，新興科技聯盟所提供的條件當中，單是“技術帶頭人專項津貼”這一項，就已經超越了我們的年終獎數額。既然如此，你明天不妨牽頭組織一場座談會。記住，無需拘泥於形式，隻需與大家坦誠相待，推心置腹地交流。告訴他們，星耀公司所能給予的，不僅僅是比現在多出百分之十五的年薪，還有下個月即將投入使用的恒溫實驗室，以及與中科院聯合培養博士的綠色通道。
哦，對了！我差點忘了，王工的女兒明年不是要上小學了嗎？你讓行政部把附近那所雙語學校的合作名額預留兩個出來。這種實實在在的關懷，遠比那些空洞無物的“發展空間”要來得更為有效。
話到此處，他似乎突然又想起了什麼重要的事情，趕忙補充道：“另外，關於人才流失預警，我們不能僅僅局限於關注簡曆更新記錄。你安排一下，讓數據組開發一個監測模型，將核心人員近三個月的代碼提交頻率、項目溝通活躍度等數據都納入到監測指標當中。
一旦出現連續兩周的異常波動，係統就會像一個敏銳的觀察者一樣，立刻察覺到這種不尋常的變化，並自動給你和我發送預警信息。這就像是一個及時的警報，提醒我們不能掉以輕心，要密切關注局勢的發展。
我們絕對不能坐以待斃，等到彆人已經遞交了辭職信才開始手忙腳亂地著急。相反，我們應該在他們心中剛剛萌生出“是不是該看看外麵的世界”這樣的念頭時，就果斷地打出我們的留人牌。這就好比是在一場激烈的比賽中，我們要在對手還沒有完全下定決心離開的時候，迅速采取行動，用我們的誠意和優勢留住他們。
窗外的陽光透過百葉窗，灑在桌麵上，形成一片片斑駁的光影，仿佛是一幅抽象的藝術畫。而張華的最後那句話，卻如同釘子一般，牢牢地釘在了空氣之中，讓人無法忽視。
他說：“新興科技聯盟想要依靠規則和金錢來搶奪我們的地盤？告訴他們，星耀的底氣，從來都不是那些表麵的東西。我們的底氣，深藏在實驗室的淩晨三點裡，在工程師們眼中閃爍著光芒的代碼裡。這些，可不是靠挖牆腳就能輕易搬走的！”
這句話不僅展現了張華對星耀的信心和自豪，更透露出他對公司核心競爭力的深刻理解。星耀之所以能夠在激烈的市場競爭中立於不敗之地，靠的不僅僅是外在的規則和資金，更重要的是內在的技術實力和創新精神。而這些，正是那些試圖通過挖牆腳來獲取優勢的競爭對手所無法複製和搬走的。
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