淩赫的反應在意料之中.
想在那個行業出頭的，都是有極大信念的人才會乾的，經常各地飛，熬夜，一天睡幾小時都是常事.
正常的人，根本就吃不了這個苦.
他出來一年，根本就沒有經紀公司願意簽他，準確說，是他會強烈要求不陪睡，還要求寫進合同裡麵.
這個明顯犯忌諱的，會很讓人不高興！
他都理解和明白，但那是他的底線！
被罵，陪酒都可以接受，但陪睡他真接受不了，而且，男藝人更慘的是，不光陪女還可能要陪男！
他很悲催的就是，看上他的男的，要潛規則他的太多了！
“在這之前呢，我要問你一個私密的問題，你也可以選擇不回答.不懷好意的笑了笑）你的取向是女還是男？還是男女都可以？”她一個女生問出這個問題.
就真的顯得她很色眯眯的啊……
“啊，你這也太直接了吧……”問得他臉都紅了，照理說，他應該是外向開朗的性格.
但這個問題他必須回答，不然就整得他有不為人知的感覺…..
“我當然是正常的啊！心裡正常，身體也正常！”他加大了音量.
趙同學當然知道他是正常的，隻不過是開他玩笑罷了.
“好，底薪加提成的方式，底薪按年薪結算，可以談！至於抽成則跟彆的地方不一樣，簽約第一年你跟公司入賬比例91，我舉例比如接一個商演，簽約費100萬，你到賬90萬，公司10萬！當然，是按交完稅後錢到賬.然後，第二年就是82，第三年73，第四年64，第五年55，第6年46！第7年37，第8年28，第九年，19，之後都是19，一直到12年結束！”趙淩爾平靜說完.
然後，給他時間思考.
“很明顯，準確來說，前麵7年都是你占便宜，這個方案，也是公司有信心能把你打造出來，不然，前期都相當於公司在養你，沒培養出來，虧都虧死了，而且，人的花期就那麼幾年，30歲過後的價值你也知道！我想，沒有任何一句經紀公司願意這樣簽約，養新人的！”趙淩爾繼續洗腦.
趙同學的話沒錯，可7年後剛好是她準備搞直播公司的時候，前7年放羊，讓他自己出去把自己養肥了.
然後直接拉過來，割他！割韭菜嘛！
而且，她付出的就是一個底薪，這點兒成本，對於新人才有吸引力！
最主要的是，她看中淩赫有底線！
最害怕的就是，培養的人塌房！
這就好比養孩子一樣，好不容易養到22歲，以為有依靠的時候，人沒了！
“你確定分成是這種方式？！那年薪是多少？支付是一次性支付？可以簽約就發年薪？！”說不心動是假的！
無論怎麼看都不吃虧啊！
這個行業，能有個保底，保證餓不死，那可就很多人願意啊！
可惜，這樣的機會很少很少！
“當然是簽約就發年薪，可是一簽就是12年，保底的年薪都是不變的，簽約後的賠償金是5億，當然還是按照藝人合同違約賠償標準最高不得超過造成損失的百分之三十。這一標準基於我國《民法典》第五百八十五條的規定）至於年薪可以談.”
趙同學真是說話一套接一套的.
就真的跟專業的一樣的.