李默點了點頭：“林書記說得很有道理，不過我才去常溪縣不久，如果說一過去就能看到無數問題，那就是更大的問題了。畢竟這麼多問題沒人解決，等著我來發現，那麼前任還有前前任就是吃乾飯的了。”
李默知道林立風這是給自己設陷阱，先讓自己找問題，並且提出了看不到問題就是最大的問題。
如果自己真的去找問題，那就是坐實了常溪縣存在很多問題。
那麼林立風完全可以以此為理由，對常溪縣班子進行調整。
甚至自己如果開始找問題了，他就會引導出更多的問題來。
那麼後麵真要是調整班子，鍋也能甩到李默的頭上。到時候常溪縣的乾部肯定認為，他剛一過來就想要搞大動作。
李默不想上這個當，所以選擇將這個問題擴大化。
你不是說問題麼，如果真有問題，那麼前任和前任的前任都有問題。
真要去說的話，上一個班子也有問題，之前幾任班子都有問題。那麼怎麼解釋，常溪縣能夠維持經濟增長呢？
或者林立風真要喪心病狂找所有常溪縣班子的麻煩，那也要看人家願意還是不願意。
你林立風有譚老這樣的老領導，人家就沒有老領導了？
真要是相互扯皮，到時候就是一個無底洞。
林立風也沒有想到，李默這麼難對付。
不過他的性格就是如此，一旦認定的事情就要去做。
所以林立風淡淡說道：“這個說法也不儘然，有些問題原本隻是種子，後來就變成了大樹。我們要解決問題，就是要在萌芽之時。”
李默點了點頭：“林書記說得對，不知道我們常溪縣現在萌芽的問題有哪些？”
既然林立風想要說，李默就讓他說。
以自己的身份，沒有資格堵住對方的嘴。
林立風緩緩說道：“常溪縣的發展還是存在問題的，首先就是乾部隊伍的排外性。這一點，存在由來已久。但是歸根結底，還是存在自傲情緒和固步自封的情緒。”
這一點，林立風倒不是無的放矢。常溪縣的確存在這個問題，並且之前李默進入常溪縣的時候，就充分感覺到了。
自己去常溪縣，胡友達這樣的人，都敢扛大旗攪局麵。正是因為看出來，常溪縣乾部隊伍的人心所向。
大家都不希望出現一個空降的領導，那麼他隻要與空降領導作對，那麼就能夠得到很多人的支持。
後來李默成功入主常溪縣之後，副書記葛天珠就曾經問過李默，老山縣經驗的問題。
言下之意，就是要看李默能否融入常溪縣，是否存有“異心”。
這樣的問題，能夠在常委班子碰頭會上，直接提出來，可見很多常溪縣乾部心中所想。
他們發自內心覺得常溪縣的經驗是沒有什麼缺陷的，大家隻要按照這樣的經驗去發展，就能夠維持常溪縣在安北的較高地位。
這種情況，李默曾經也見到過。
就例如一個縣裡麵，一旦哪個部門比較拔尖之後，那麼這個部門就會形成一種部門榮譽感。
一旦有什麼人對這個部門的工作進行指指點點，就會引起他們的反感。並且他們習慣性，要將其他人的習慣，融合到自己部門習慣裡麵來。
如果往大來說，那就是一種文化。