第627章 組織部的談話_名媛夫人助我平步青雲_线上阅读小说网 

第627章 組織部的談話(1 / 2)

不管是李默還是關念君都看出來了,這個分明就是捧殺。

無論是李默在老山縣也好,還是在常溪縣,那些功績不是他一個人的事情。

現在被一些人做成了這些事跡,看起來好似是一味地捧李默。

但是這不是一件好事,因為在這個體製內,講究的就是一個過猶不及。

當一個領導被輿論大肆表揚時,並不總是壞事,但如果這種表揚呈現出一邊倒、無節製、非理性的特征時,確實可能是一個危險的信號。

現代治理的核心是依靠製度、法治和體係,而非某個英明的個人。大肆的、聚焦於個人的表揚,會將公眾的信任從“對製度的信任”轉移到“對個人的信任”上。這是一種危險的倒退。一旦該領導離開或犯錯,整個係統的公信力會隨之崩塌。

現在的李默,哪怕就是說沒有犯錯,但是他如果離開常溪縣的話,那麼就會引起一係列的問題。

李默冷笑了一聲:“還是有點手段的,這種時候過度表揚可能是為了轉移公眾對其他問題的關注,或掩蓋工作中的失誤。這種輿論政治會加劇信任危機,反而損害領導和組織的公信力。也就是說,等到幾天之後,就會有反噬了。”

李默沒有想到,這些人用的招數會這麼狠。

這不是一味地批評你,因為批評你還有反駁的機會。

現在大家都誇你,那麼你又怎麼能反駁呢?

關念君看到這一幕,心中已經有了不平:“這些人顯然是故意的,如果輿論這麼去說,我們也沒有辦法。要不然,我們就順著這個輿論,繼續往上走。”

關念君的想法,說一個大不敬的詞,那就是造神。

那就是將李默這個身份,進行一定的偶像化。順著這個架勢,將李默的很多事跡給補全。

真到了那個時候,誰想要動一下李默,都要好好思考一番了。

葛天珠卻搖了搖頭:“任何工作成績都離不開客觀條件和團隊協作,若將功勞過度集中於個人,違背實事求是的原則。我們如果想要造神的話,後麵李書記就很難在體製內去發展了。”

這一點倒不是葛天珠在臆測,體製內的一些人,但凡進行這樣程度的吹捧之後。那些人,還能夠留在體製內的是非常少的。

就不說彆的,常溪縣今天的氛圍,都很難再繼續了。

一味地力捧李默的話,那麼常溪縣的班子都會有不同的想法。

現在的李默,反而陷入了兩難之中。

李默淡淡說道:“如果沒有辦法的話,那就這樣吧。我覺得,這也是很不錯的。”

關念君和葛天珠,都詫異地看著李默。

他們其實都明白,放任這樣的輿論下去,肯定是對李默有害的。

正如葛天珠所說的那句話,任何工作成績都離不開客觀條件和團隊協作,若將功勞過度集中於個人,違背實事求是的原則。

這是在體製內,亙古不破的真理。

古代或許需要包拯、海瑞這樣的人物,他們是儒家的表率。

但是現在,並不需要這樣的人。


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