張如仕搞得那一套，完全就是把責任分攤出去。然後責任，就各自落在頭上。
這樣也就算了，歐陽泉做夢都沒有想到，張如仕竟然直接給他埋坑。
歐陽泉這樣的人又容易想多，所以當他了解到張如仕這一係列操作，很有可能坑害自己的時候，他連殺掉對方的念頭都有。
這對於一個一輩子都在追求安全穩定的歐陽泉來說，這就如同謀財害命。
所以歐陽泉查得非常仔細，一天的時間就有了非常詳實的斬獲。
“李書記，其他材料我還在收集，我隨時能夠向上級彙報。看到這些材料，我隻有四個字來形容，那就是觸目驚心。這個張如仕是拿著我們的身家性命在賭，賭對了他一個人的功勞，賭輸了就是我們所有人買單。
這麼自私自利的一個人，我都不知道他憑什麼能有今天的地位。我堅決要與這樣的行為做鬥爭，絲毫不讓。”
歐陽泉已經下定決心，現在讓他去市紀委或者省紀委，他都會毫不猶豫。
李默淡淡道：“時無英雄，使豎子成名。所以也不用太糾結於這個情況，你現在的想法是什麼，直接去找紀委？”
歐陽泉點了點頭：“我的確是這個想法，找紀委把情況都說明。這樣一來，就算出了什麼事情，那也跟我們關係不大。”
這也是很多人的第一反應，那就是我隻要跟上麵彙報了，上麵會給我一個交代的。
李默卻搖了搖頭：“你這個想法，看起來能預防一些問題。可若是這麼簡單，就能夠消除隱患，為什麼我還要開常委會，而不是直接去省紀委？”
有些話李默不好直說，職場鬥爭的本質是資源爭奪，而資源分配權往往掌握在上層。因此，“自下而上”是鬥爭最好的渠道，同級或下級間的矛盾，本質上是為爭奪上層注意力與信任的“代理人競爭”。
你上來就讓上級當裁判，上交矛盾即交出主動權。你將自身命運的裁決權拱手讓人，默認了上級擁有對你生殺予奪的絕對權力，這本身就是最大的不自主。
李默隻能跟歐陽泉說道：“除非已做好破釜沉舟、魚死網破的準備，否則切勿輕易將裁判權交給上級。因為裁判一旦下場，遊戲的性質就變成了權力的直接碾壓，而你我很可能成為被犧牲的棋子。”
歐陽泉渾身一震，他從來沒有這麼去思考過問題。
他再看眼前的李默，想不通這麼年輕的人，怎麼能夠領悟到這一層。
在他想來，除非是身經百戰，否則說不出這樣一番話。
歐陽泉問道：“難道上級知道這些真相之後，還會選擇支持張如仕？”
李默笑了笑，然後又嚴肅了起來：“裁判眼中沒有真相，隻有利弊。上級的首要目標是維持團隊穩定和輸出效率，而非為你伸張正義。最快的息事寧人方式往往是‘各打五十大板’，甚至犧牲掉那個“更麻煩”的人。畢竟解決不了麻煩，那就先解決搞出麻煩的人。”
聽到李默的話，歐陽泉心中發冷。
李默又說道：“當然這隻是我的見解，也許我的想法是錯的。這件事最終的選擇權在你，我隻是給你一些建議而已。”
正在說話的時候，李默的手機響了。
他笑了笑：“你看，省裡的電話。”
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